2017重慶沙坪壩區(qū)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才醫(yī)療崗公告【招4人】
為選拔專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,進(jìn)一步改善全區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),整體素質(zhì),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)編委會(huì)研究同意,市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),采取考核方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次考核招聘事業(yè)單位急需緊缺實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才17名,具體招聘崗位詳見(jiàn)《沙坪壩區(qū)2017年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4. 符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
5. 符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)《一覽表》);
6. 年齡計(jì)算截止日期為2017年8月24日;應(yīng)聘人員需在報(bào)名日期(2017年8月25日)前一天取得《一覽表》所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等報(bào)名所需證件。
(二)以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí),受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2017年8月25日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
重慶市沙坪壩區(qū)政府二樓人社局辦公室(重慶市沙坪壩區(qū)鳳天大道8號(hào))。
聯(lián)系電話(huà):023-65368201。
(三)報(bào)名方式及所需材料
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)考者須持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證和其他報(bào)考所需證明材料等原件及復(fù)印件各1份,近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)。
由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行資格審查。
五、考核方式
本次考核招聘只進(jìn)行面試,免于筆試。
教師崗位面試考核采取說(shuō)課、試講等方式進(jìn)行。衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)技崗位采取病例分析或現(xiàn)場(chǎng)模擬診治等方式進(jìn)行。文化崗位采取現(xiàn)場(chǎng)聲樂(lè)知識(shí)測(cè)試等方式進(jìn)行。面試總分值100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格成績(jī)?yōu)?0分,低于60分者,不得確定為體檢人選。對(duì)考生單項(xiàng)考核成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的,面試考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生考核最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,報(bào)區(qū)人力社保局備案。
因報(bào)考人數(shù)較少,未形成競(jìng)爭(zhēng)的(等額)崗位,須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)方可確定為體檢人選,并記錄在冊(cè)報(bào)區(qū)人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,敬請(qǐng)關(guān)注紅巖人事人才網(wǎng)。
考核總成績(jī)=面試成績(jī)
考核成績(jī)?cè)诩t巖人事人才網(wǎng)進(jìn)行公布
(責(zé)任編輯:李明)
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