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　　四、工作程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　由市人力資源和社會 局統(tǒng)一在凱里市人民政府官方網(wǎng)站、凱里市人力資源和社會 局網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。

　　(二)報名

　　1.報名和資格審查時間：2014年5月26日至5月30日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30)。

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名，不收取報名考務(wù)費(fèi)。

　　3.報名地點(diǎn)：各遴選單位(詳見附件4)。

　　4.報名須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。

　　(2)所在單位及行政主管部門出具工作經(jīng)歷、參加工作時間(同意報考)證明原件(詳見附件3)。

　　(3)近期同底1寸免冠彩色照片5張。

　　(4)按干部管理權(quán)限，由組織(人事)部門出具的近3年年度考核情況證明原件。

　　(5)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)報考時，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。

　　(6)崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份。

　　報考者須仔細(xì)閱讀《凱里市2014年行政、事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施方案》，并如實(shí)填寫《凱里市2014年行政、事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(見附件2)，考生應(yīng)留下正確的聯(lián)系電話，并保持通暢。

　　原則上每人只能報考1個職位，同時報考2個及以上職位的，若報考單位筆試、面試時間沖突所造成的后果或報名表因考生漏填或誤填個人信息造成無法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由考生自行承擔(dān)。

　　本次遴選考試信息發(fā)布官方網(wǎng)站為凱里市人民政府官方網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會 局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)。

　　(三)資格審查

　　資格審查與報名同時進(jìn)行

　　1.資格初審在市委組織部、市人力資源和社會 局的指導(dǎo)下，由各遴選單位主管部門負(fù)責(zé)。各遴選單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《凱里市 2014年行政、事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對通過資格審查的人員，遴選單位須留存報考人員報名表，供考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　2.資格審查結(jié)束后，資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3：1及以上的進(jìn)行筆試。如遇某職位報名人數(shù)比例達(dá)不到3：1的，由各單位主管部門遴選工作小組確定該職位是否取消或調(diào)整，如確定不取消或調(diào)整的，該職位筆試成績須達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試最低分?jǐn)?shù)線由各單位主管部門遴選工作小組確定。

　　資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考者遴選調(diào)配資格。

　　五、筆試

　　筆試在市委組織部、市人力資源和社會 局指導(dǎo)下進(jìn)行，由各遴選單位主管部門遴選工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在2014年6月23日前完成。

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，按照干什么考什么的原則組織考試，成績按百分制計。

　　筆試考試時間及地點(diǎn)：由各遴選單位主管部門安排。

　　考試主要考察應(yīng)試人員擬報遴選職位所需的政策法規(guī)知識、專業(yè)知識等。

　　報考人員須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　報考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、面試及總成績

　　(一)面試

　　面試在市委組織部、市人力資源和社會 局指導(dǎo)下進(jìn)行，由各遴選單位主管部門遴選工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在2014年7月15日前完成。

　　面試時間及地點(diǎn)：由各遴選單位主管部門安排。

　　面試成績按百分制計，面試人員按照報考人數(shù)與遴選崗位計劃人數(shù)3：1及以內(nèi)的比例，從筆試成績到低分確定，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

　　因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到該職位3：1比例的(含筆試未達(dá)到3：1比例，按筆試成績最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試的考生)，其面試成績須達(dá)到面試成績最低分?jǐn)?shù)線，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(面試成績最低分?jǐn)?shù)線由遴選單位主管部門遴選工作小組確定，凱里市人力資源和社會 局在網(wǎng)站上公布)。

　　報考人員須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明原件和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

　　未參加面試或未取得面試有效成績的報考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)總成績計算

　　考生總成績按百分制計算。其中：筆試、面試成績百分制折算后各占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試、面試成績也相同的，由遴選單位主管部門遴選工作小組確定列入體檢對象。

　　七、體檢

　　根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按各職位報考人員總成績到低分順序及各職位遴選計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢工作在市委組織部、市人力資源和社會 局指導(dǎo)下進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，在2014年7月31 日前完成。體檢費(fèi)用由報考人員自理。

　　五、筆試

　　筆試在市委組織部、市人力資源和社會 局指導(dǎo)下進(jìn)行，由各遴選單位主管部門遴選工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在2014年6月23日前完成。

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，按照干什么考什么的原則組織考試，成績按百分制計。

　　筆試考試時間及地點(diǎn)：由各遴選單位主管部門安排。

　　考試主要考察應(yīng)試人員擬報遴選職位所需的政策法規(guī)知識、專業(yè)知識等。

　　報考人員須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　報考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、面試及總成績

　　(一)面試

　　面試在市委組織部、市人力資源和社會 局指導(dǎo)下進(jìn)行，由各遴選單位主管部門遴選工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在2014年7月15日前完成。

　　面試時間及地點(diǎn)：由各遴選單位主管部門安排。

　　面試成績按百分制計，面試人員按照報考人數(shù)與遴選崗位計劃人數(shù)3：1及以內(nèi)的比例，從筆試成績到低分確定，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

　　因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到該職位3：1比例的(含筆試未達(dá)到3：1比例，按筆試成績最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試的考生)，其面試成績須達(dá)到面試成績最低分?jǐn)?shù)線，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(面試成績最低分?jǐn)?shù)線由遴選單位主管部門遴選工作小組確定，凱里市人力資源和社會 局在網(wǎng)站上公布)。

　　報考人員須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明原件和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

　　未參加面試或未取得面試有效成績的報考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)總成績計算

　　考生總成績按百分制計算。其中：筆試、面試成績百分制折算后各占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試、面試成績也相同的，由遴選單位主管部門遴選工作小組確定列入體檢對象。

　　七、體檢

　　根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按各職位報考人員總成績到低分順序及各職位遴選計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢工作在 市委組織部、市人力資源和社會 局指導(dǎo)下進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，在2014年7月31 日前完成。體檢費(fèi)用由報考人員自理。

　　中共凱里市委組織部

　　凱里市人力資源和社會 局

　　2014年5月15日

　　附件：

　　1.凱里市2014年行政、事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表

　　2.凱里市2014年行政、事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表

　　3.工作經(jīng)歷(同意報考)證明

　　4.凱里市2014年行政、事業(yè)單位公開遴選工作人員遴選單位聯(lián)系電話一覽表

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（責(zé)任編輯：李明）