(二)工作要求

1、工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對(duì)照招聘方案和職位所需資格條件進(jìn)行報(bào)名資格初審，經(jīng)資格審查合格的，確認(rèn)其報(bào)考資格;對(duì)資格審查不合格的，說(shuō)明理由;

2、報(bào)考人員提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

(三)資格審查

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘實(shí)施方案，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。資格審查貫穿整個(gè)招錄工作的始終，在招錄工作的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招錄方案要求的，隨時(shí)取消其錄用資格。

四、招聘方式

報(bào)名及初步資格審查工作結(jié)束后，鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合報(bào)名情況，根據(jù)以下方式確定聘用人員：

報(bào)名人數(shù)小于或等于招錄人數(shù)時(shí)，采取面試方式，符合條件的考生直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢合格并經(jīng)資格審查通過(guò)者，直接予以錄用并安排到相應(yīng)崗位開(kāi)展工作;

報(bào)名人數(shù)大于招錄人數(shù)時(shí)，采取面試方式，根據(jù)考生考試分?jǐn)?shù)情況，由高至低依次進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢不合格或者有棄權(quán)的，從應(yīng)聘人中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢，體檢合格并經(jīng)資格審查通過(guò)者，直接予以錄用并安排到相應(yīng)崗位開(kāi)展工作。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。

五、人員管理及待遇

1、新錄用人員為臨時(shí)錄用人員，不作為國(guó)家正式職工納入縣組織、機(jī)構(gòu)編制、人力資源和社會(huì)部門(mén)管理范疇，由茂井鎮(zhèn)統(tǒng)一管理，縣人社局負(fù)責(zé)協(xié)助和指導(dǎo)。

2、經(jīng)鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組考察通過(guò)人員，確定為擬聘用人選，新聘用人員與鎮(zhèn)人民政府簽訂一年勞動(dòng)合同(含試用期)，合同期滿(mǎn)后，鎮(zhèn)人民政府根據(jù)工作情況，確定是否續(xù)簽合同。新錄用人員實(shí)行試用期制，試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)勝任工作的，辦理正式用工手續(xù);不能勝任工作的，不予錄用。

3、新錄用人員2017年的工資為每人每月2800元，并為新錄用人員繳納相關(guān)保險(xiǎn)。

4、新錄用人員工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先考慮作為村干部人選。同時(shí)，根據(jù)公務(wù)員、事業(yè)單位招錄(聘)有關(guān)規(guī)定，對(duì)于任職滿(mǎn)1屆以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記和村委會(huì)主任、副主任符合報(bào)考條件的，推薦參加我縣公務(wù)員、事業(yè)單位定向招錄(聘)。

六、本招聘工作未盡事宜，由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話(huà)：0854-7771026

原標(biāo)題：羅甸縣茂井鎮(zhèn)招聘村級(jí)扶貧特崗工作人員簡(jiǎn)章

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羅甸縣茂井鎮(zhèn)面向社會(huì)招錄村級(jí)扶貧特崗工作人員報(bào)名表

羅甸縣茂井鎮(zhèn)面向社會(huì)招錄村級(jí)扶貧特崗工作人員職位表

（責(zé)任編輯：李明）