根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的意見》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號(hào))精神，延邊州總工會(huì)按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

一、招聘計(jì)劃

實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理(事業(yè))工勤文字綜合工作人員1名。

二、報(bào)考條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)。

3、遵守紀(jì)律、品行端正。

4、身體健康。

5、擬招聘工作崗位資格條件：男，35周歲以下，民族不限，全日制本科及以上學(xué)歷，文科專業(yè)，戶籍不限。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2、被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3、現(xiàn)役軍人。

4、服務(wù)期未滿人員。

5、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年8月22日至25日，上午8:30-8-11:00;下午13:30-16:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：延邊州總工會(huì)組織部(延吉市長(zhǎng)白路2號(hào)、三樓辦公室)

(三)報(bào)名方法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供下列材料：報(bào)考人員有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;2017年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張;《延邊州總工會(huì)公開招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表》。登記表可在延邊州總工會(huì)網(wǎng)站下載，網(wǎng)址為http://www.ybzzgh.org，用A4紙打印。

2、報(bào)名原則上要求本人親自報(bào)名并填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(四)資格審查

延邊州總工會(huì)根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，對(duì)審查不合格的考生，取消其報(bào)名資格。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)考生提供材料缺失或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。

(五)開考比例

本次招聘不設(shè)開考比例。

四、考試

考試分為筆試和面試

(一)筆試科目為公文寫作。采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的文字綜合能力，考試實(shí)行百分制，滿分為100分，及格為60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績(jī)由到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。

(二)面試科目為結(jié)構(gòu)化面談。主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力;面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線60分?？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

(三)成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%;考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入體檢資格。

五、體檢、考察

面試結(jié)束后，延邊州總工會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

延邊州總工會(huì)對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

六、公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、聘用及待遇

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到延邊州總工會(huì)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員的工資，依據(jù)延吉市最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍核定，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

延邊州總工會(huì)網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

咨詢電話：0433-2908620 0433-2902621

原標(biāo)題：延邊州總工會(huì)公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員公告

延 邊 州 總 工 會(huì)

2017年8月21日

（責(zé)任編輯：李明）