2017湖南茶陵縣事業(yè)單位招聘公告【招54人】_中公網(wǎng)校

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2017湖南茶陵縣事業(yè)單位招聘公告【招54人】

(二)考試:

1、考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均采用百分制。

(1)筆試

筆試內(nèi)容:專技崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和崗位所需專業(yè)知識(shí),其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占50%,崗位所需專業(yè)知識(shí)占50%;管理崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》各占50%。

筆試時(shí)間和地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證由本人持身份證于2017年9月14日-2017年9月15日到茶陵縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取。

筆試最低開考比例:崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

(2)面試:筆試結(jié)束后,進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)該崗位人員筆試成績(jī)從到低分的順序,按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人選。當(dāng)筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列排名情況,按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)從高到低確定排名。面試前應(yīng)聘人員因特殊原因放棄面試資格時(shí),不進(jìn)行遞補(bǔ)。

招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

2、成績(jī)合成:

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)確定排名順序。

七、體檢與考察

體檢人選按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,重點(diǎn)考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的表現(xiàn)。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢、考察不合格或放棄者,可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從到低分依次等額遞補(bǔ),但遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

八、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在茶陵縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chaling.gov.cn)、茶陵縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.chaling.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)擬聘用人員有反映的,由用人單位主管部門調(diào)查核實(shí),并提出處理意見(jiàn)報(bào)人力資源和社會(huì)部門審定。

九、聘用

公示期滿且無(wú)異議的,用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(文秘人員崗位、財(cái)務(wù)人員(2)崗位、計(jì)算機(jī)人員崗位按綜合成績(jī)由高到低的順序由考生選擇聘用單位),試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用。新聘人員最低服務(wù)年限3年。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、咨詢和監(jiān)督電話

茶陵縣人力資源和社會(huì)局:0731-25216553

茶陵縣紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組:0731-25215484

本次招聘政策由茶陵縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:2017年茶陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017茶陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位條件.xls

茶陵縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

茶陵縣人力資源和社會(huì)局

2017年8月22日

(責(zé)任編輯:李明)

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