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　　(四)考試

　　考試分筆試和面試兩部分進(jìn)行，均采取百分制計(jì)分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：閉卷考試。

　　(2)筆試時(shí)間：2014年6月15日上午9:00—11:30。

　　(3)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　(4)準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：

　　時(shí)間：憑本人有效身份證于2014年6月13至14日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30期間領(lǐng)取;

　　地點(diǎn)：仁懷市民政局社管科。

　　報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證(或附有照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明)進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　　(5)考試時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

　　考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、基層組織建設(shè)及村(居)民自治相關(guān)知識(shí)、人文歷史常識(shí)、公文處理、寫作等。

　　開考比例按報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。參加本次考試所有考生筆試成績(jī)須達(dá)到本次實(shí)際參加考生的平均成績(jī)及以上方能進(jìn)入面試。

　　2.面試

　　(1)按選聘計(jì)劃1：2以內(nèi)比例，以考生的“筆試成績(jī)”從高到低依次確定面試人選，若進(jìn)入面試末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試以百分制記分，記分按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　(五)體檢

　　根據(jù)選聘計(jì)劃以1∶1比例，按綜合成績(jī)確定以此進(jìn)入體檢人員(若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī) ，若成績(jī)?nèi)韵嗤?，則再次進(jìn)行面試確定綜合成績(jī)), 并公示進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，取消政審資格。體檢合格人數(shù)少于選聘計(jì)劃的，在進(jìn)入面試的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，并公示遞補(bǔ)體檢人員名單。對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請(qǐng)復(fù)查一次。公示體檢合格及進(jìn)入政審人員名單。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)政審

　　體檢合格人員為政審對(duì)象，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)其遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行政審，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審對(duì)象須在選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交相關(guān)材料。政審不合格的(含自愿放棄的)，取消聘用資格。從政審合格人員中確定擬選聘人選并公示。

　　政審中有下列情形者，取消選聘資格：

　　1.本方案規(guī)定不準(zhǔn)報(bào)考的人員。

　　2.被舉報(bào)弄虛作假或違反考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的。

　　(七)簽訂合同

　　選聘人員根據(jù)綜合成績(jī)從高到低選擇選聘崗位，崗位選定后，由擬選聘人員與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簽訂勞動(dòng)聘用合同。嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

　　五、選聘紀(jì)律

　　(一)對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、政審、選聘等資格;情節(jié)嚴(yán)重的，兩年內(nèi)不準(zhǔn)參加仁懷市內(nèi)的各種招聘考試;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(二)選聘工作期間，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.rh.gov.cn)公示，在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

　　(三)選聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門的檢查和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守規(guī)定和回避制度。

　　選聘信息通過仁懷電視臺(tái)、《中國(guó)酒都報(bào)》、《中國(guó)酒都手機(jī)報(bào)》等媒體進(jìn)行公告、簡(jiǎn)章在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、《中國(guó)酒都報(bào)》等媒體上公示，其余信息在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示。

　　本簡(jiǎn)章未盡事宜由仁懷市公開選聘村(社區(qū))主任助理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0852-2235207

　　監(jiān)督電話：0852-2235833

　　附件：

　　1.仁懷市公開選聘村(社區(qū))主任助理報(bào)名表

　　2.仁懷市公開選聘村(社區(qū))主任助理崗位分布表

　　仁懷市公開選聘村(社區(qū))主任助理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年5月16日

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（責(zé)任編輯：李明）