七、公示

考察結(jié)束后，考核組根據(jù)考核情況提出聘用建議，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)研究提出聘用意見(jiàn)后，報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣政府網(wǎng)”和“金寨先鋒網(wǎng)”公示一周。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，按照合成總成績(jī)排序從到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用與管理

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，人事檔案移交金寨縣人才交流服務(wù)中心管理。對(duì)未能在12月31日前提供崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)等證件材料的，取消聘用資格。

九、相關(guān)待遇

1、按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行聘期合同制和任職試用期制，試用期一年，試用期含在聘用合同期限內(nèi)，享受相應(yīng)待遇。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)。每個(gè)崗位任期為3年，任期屆滿(mǎn)后根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況決定解聘或續(xù)聘。

2、屬縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，工資、行政、組織等關(guān)系在試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)入投融資機(jī)構(gòu);人事檔案移交金寨縣人才交流服務(wù)中心管理，不再保留原身份待遇。以前機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作年限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、招聘崗位實(shí)行年薪制(五險(xiǎn)一金另繳)，資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理年薪12萬(wàn)元，工作人員年薪6—8萬(wàn)元。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

本次招聘由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司負(fù)責(zé)解釋,有關(guān)招聘信息，登陸“金寨政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”查詢(xún)、查閱。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0564-7060365、7060127

原標(biāo)題：金寨縣縣級(jí)政府投融資機(jī)構(gòu)2017年公開(kāi)招聘工作人員公告

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1、2017年金寨縣招聘縣級(jí)政府投融資機(jī)構(gòu)工作人員崗位招聘一覽表.xls

2、2017年金寨縣縣級(jí)政府投融資機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考資格審查表.doc

安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司

2017年8月21日

（責(zé)任編輯：李明）