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　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　招聘單位：37個(gè)，招聘崗位: 53個(gè)，招聘人數(shù)共55人。具體崗位、人數(shù)詳見《吳興區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員須同時(shí)符合下列條件：

　?、贀碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正;

　?、趹艏幌?，生源不限;

　?、勰挲g在35周歲以下(1979年5月16日及以后出生)，個(gè)別崗位對(duì)年齡有特殊要求除外;

　?、芊细髡衅笉徫灰蟮膶I(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件;

　?、萆眢w健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定。

　　招聘崗位有關(guān)于學(xué)歷、職稱(執(zhí)業(yè))資格、專業(yè)證書、工作經(jīng)驗(yàn)要求的，計(jì)算或取得時(shí)間截止到2014年5月16日。

　　“吳興區(qū)大學(xué)生村官”是指：吳興區(qū)范圍內(nèi)(不含開發(fā)區(qū)、度假區(qū))，公開選拔到村(社區(qū))工作滿3年(時(shí)間截止到2014年7月30日)、年度考核均在稱職及以上且仍在服務(wù)崗位上的大學(xué)生“村官”。證明材料格式見《吳興區(qū)大學(xué)生村官證明》(附件4)

　　部分崗位所要求的“工作經(jīng)驗(yàn)”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營累計(jì)的經(jīng)驗(yàn);在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)驗(yàn)。

　　部分崗位資格條件中涉及“工作經(jīng)驗(yàn)”但不限定范圍或內(nèi)容的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)不需要提供證明;涉及“工作經(jīng)驗(yàn)”且明確范圍或內(nèi)容的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需另附相關(guān)證明材料原件。

　　部分崗位所要求的“基層工作經(jīng)驗(yàn)”是指具有在縣、區(qū)級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。

　　證明材料格式見《吳興區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)驗(yàn)證明》(附件3)。

　　各類事業(yè)單位(含教育、衛(wèi)生等)在編人員報(bào)名的，須在報(bào)名時(shí)向招聘單位明確身份，并在接到面試通知之日起三天內(nèi)提交所在單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明材料，逾期不能提供的，取消資格。

　　三、招聘程序和方法

　　1、招聘公告

　　5月16日，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局在湖州人事人才網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)發(fā)布招聘簡章。

　　2、公開報(bào)名

　　時(shí)間：5月24日，上午9：00—下午16：00，現(xiàn)場報(bào)名一天。

　　地點(diǎn)：湖州師范學(xué)院燕英體育館

　　報(bào)名材料：

　　應(yīng)屆畢業(yè)生，持《吳興區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，憑本人身份證、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件(1份)報(bào)名。

　　社會(huì)人員，持《吳興區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，憑本人身份證、畢業(yè)證書及招聘職位要求的相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件(1份)報(bào)名。

　　報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)招聘職位。報(bào)名者同時(shí)還需提供近期免冠一寸照片3張，交納考務(wù)費(fèi)80元?！秴桥d區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)由報(bào)名人員自行從網(wǎng)上下載或復(fù)制?！秷?bào)名表》中各欄信息和提供的材料須真實(shí)有效，如有不實(shí)，后果自負(fù)。

　　報(bào)名資審：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)由各招聘單位負(fù)責(zé)資格審查，現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后由主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。

　　符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達(dá)到3：1開考;不滿該比例的，不予開考或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。招聘崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，符合其他崗位招聘條件的報(bào)名人員可另選崗位報(bào)名。

　　3、筆試

　　筆試科目：

　?、俟不A(chǔ)知識(shí)(含行政職業(yè)能力測試)

　?、趯懽?/p>

　　時(shí)間地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績采用總分100分制，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)(含行政職業(yè)能力測試)滿分60分，寫作滿分40分，兩門相加計(jì)算筆試成績。根據(jù)考生筆試成績，按招聘職位人數(shù)1：3的比例從到低分確定面試對(duì)象。取得面試資格的人員，在面試之日前本人自愿放棄的，依次遞補(bǔ)，在面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。

　　4、面試

　　時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績采用100分制，去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，計(jì)算平均得分;面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列為體檢、考察對(duì)象。

　　按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總分，依據(jù)總分，再按各職位招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢對(duì)象(考試總分相同時(shí)以筆試分?jǐn)?shù)高者為先)。

　　(注：區(qū)法院審判 服務(wù)職位面試結(jié)束后，按照筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例計(jì)算總分，再按招聘職位人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢對(duì)象。如總成績相同，以筆試和專業(yè)技能測試折合成績高者為先。)

　　5、體檢

　　由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織考生體檢，費(fèi)用由考生自付。體檢采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格者，確定為考察對(duì)象。

　　6、考察

　　由招聘單位和主管部門共同組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　對(duì)考察合格人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局按照招聘人數(shù)1：1的比例，從到低分確定擬聘用人員。

　　7、公示

　　對(duì)擬聘用人員在吳興人力資源網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示期為一周。

　　8、聘用

　　擬聘用人員經(jīng)公示無影響聘用情形的，確定為聘用人員，由區(qū)人力社保局對(duì)聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù);無正當(dāng)理由逾期的，取消聘用資格。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷的，取消聘用資格。

　　9、關(guān)于遞補(bǔ)

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄的，空缺職位在參加面試且分?jǐn)?shù)60分及以上的對(duì)象中依次遞補(bǔ);體檢、考察不合格或者經(jīng)公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位在參加面試且分?jǐn)?shù)60分及以上的對(duì)象中依次遞補(bǔ)。

　　遞補(bǔ)人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。

　　四、招聘信息公布及咨詢

　　本次事業(yè)單位工作人員公開招聘各環(huán)節(jié)的信息及通知均在吳興人力資源網(wǎng)(http://www.wxrl.com.cn)發(fā)布或公告，請(qǐng)報(bào)名人員經(jīng)常關(guān)注。

　　咨詢單位：吳興區(qū)公開招考辦公室

　　咨詢電話：0572-2289372(周一至周五)

　　附件1：吳興區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息

　　附件2：吳興區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　附件3：吳興區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)驗(yàn)證明

　　附件4：吳興區(qū)大學(xué)生村官證明

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（責(zé)任編輯：李明）