2017下半年四川樂山市夾江縣招聘事業(yè)單位人員公告【招2人】
(二)考核
資格審查合格人員采取綜合面試的方式進行考核,面試總分100分,保留小數(shù)點后兩位,個人面試成績當場公布??忌己顺煽冊O定最低分數(shù)線為60分,考核成績低于最低分數(shù)線的考生不予聘用。
面試結束后,根據(jù)綜合考核排名從到低分等額確定進入體檢人員,若出現(xiàn)擬聘職位面試成績相同者,進行面試加試,以加試成績高低確定進入體檢人員,面試加試相關事項另行通知。
面試時間見面試通知書,面試主要內容為:綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務能力等。
(三)體檢
進入體檢人員名單及體檢有關事項見夾江縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiajiang.gov.cn/)。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準按照新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)規(guī)定:對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早博(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,安排當場復檢。
體檢不合格人員可由本人在體檢結果公布之日起3個工作日內書面向夾江縣人力資源和社會局申請復檢一次,復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,體檢結果以復檢結果為準(已安排當日當場復檢的除外)。
(四)考察
事業(yè)單位及其主管部門應根據(jù)考核情況、體檢情況確定考察對象,并對其進行考察??疾旖M至少應有2人組成。
考察內容主要包括:報考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等情況;同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認??疾旖Y束應形成書面材料,確定考察意見和結論。經(jīng)考察不合格的不予聘用。
報考人員未在規(guī)定時間內提供相關考察材料的,視為自動放棄。
(五)公示
通過考核、體檢、考察合格的人員,在夾江縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiajiang.gov.cn/)公示7天。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消被公示人擬聘用人員資格,不再予以審核確認;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩進行審核確認,但一經(jīng)核實不符合報考條件的,取消其聘用資格。
(六)審核確認和聘用
1.經(jīng)考核、體檢、考察合格并經(jīng)公示無異議者,由組織人社部門審核確認。
受聘人員如系在職人員,應提供原用人單位出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位同意流(調)動或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中:原機關事業(yè)單位同意流(調)動的人員可按相關規(guī)定辦理流(調)動手續(xù)。
2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到,招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的,取消聘用資格。
3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿,經(jīng)招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。
4.受聘人員應遵守《一覽表》關于最低服務年限的要求,在服務期未滿前,不得辦理調(流)動。
(責任編輯:李明)
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