為進(jìn)一步改善縣直單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，縣委組織部、縣人社局決定在部分縣直單位開展公開遴選工作，現(xiàn)公告如下：

一、遴選職位和人員數(shù)量

1、黃梅經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)工作人員1名。

2、縣政府辦公室機(jī)關(guān)工作人員3名。

3、縣委組織部機(jī)關(guān)工作人員3名。

4、縣經(jīng)信局機(jī)關(guān)工作人員2名。

二、遴選范圍

全縣黨政群機(jī)關(guān)單位符合資格條件的在編在崗且已進(jìn)行登記的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員。

三、遴選人員資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾公認(rèn)，工作業(yè)績(jī)比較突出;

2、具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(或參公)工作經(jīng)歷;除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限，沒有規(guī)定的須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上;2011年及以后招錄的選調(diào)生，除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到縣直單位外，其他情況必須具有2年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷;

3、年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

4、具備履行工作職責(zé)必備的身體條件和心理調(diào)適能力;

5、符合公開遴選職位要求的其他資格條件(附件1)

6、具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加遴選：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處間或者未滿影響期限的;按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和試用期未滿的新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員);法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名情形的。

報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。

四、遴選工作程序

1、發(fā)布通知?？h委組織部和縣人社局印發(fā)《關(guān)于做好部分縣直單位公開遴選工作人員工作的通知》。

2、組織報(bào)名。采取報(bào)考人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。各單位推薦報(bào)考人選應(yīng)在充分動(dòng)員報(bào)名的基礎(chǔ)上，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，經(jīng)集體研究后提出推薦人選報(bào)縣委組織部。每人按照資格條件主報(bào)一個(gè)職位，同時(shí)兼報(bào)一個(gè)職位。各單位確定報(bào)名人選名單后，認(rèn)真填寫《公開遴選工作人員推薦報(bào)名表》 (附件2)和《公開遴選工作人員推薦報(bào)名匯總表》(附件3)。

3、資格審查。根據(jù)各單位推薦情況，縣委組織部和縣人社局統(tǒng)一組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。資格審查貫穿于整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

4、組織考試?？荚嚢üP試和面試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試均采用百分制計(jì)算。報(bào)考人員先進(jìn)行筆試后根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1：3的比例確定參加面試的人選，面試后，根據(jù)筆試60%、面試40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)從高到低的順序，按遴選名額1：1.5的比例差額確定考察對(duì)象。

5、組織考察。縣委組織部、縣人社局組織考察組對(duì)考察考核對(duì)象進(jìn)行全面考察考核，突出考察德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和崗位適應(yīng)能力等方面的情況，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)“一票否決”和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行審查。

6、討論決定。遴選單位綜合考試成績(jī)、考察情況和遴選職位要求，比選擇優(yōu)，集體研究決定擬錄用人選，報(bào)縣委組織部、縣人社局審批。

7、公示?？h委組織部、縣人社局和遴選單位將擬錄用人選分別在考察對(duì)象工作單位和遴選單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題反映或反映問題不影響遴選的，縣委組織部、縣人社局予以審批，辦理試用手續(xù)。

8、試用和辦理相關(guān)手續(xù)。公開遴選人員實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對(duì)試用人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，報(bào)縣委組織部、縣人社局審批，按規(guī)定程序辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

五、報(bào)名有關(guān)事求

1、報(bào)名者須真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人報(bào)考信息。

2、報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

(1)《公開遴選工作人員推薦報(bào)名表》、《公開遴選工作人員推薦報(bào)名匯總表》各一式3份，WORD版本A4格式(須經(jīng)所在單位簽署意見、加蓋公章)并附電子版;

(2)報(bào)名人員近期一寸免冠正面彩色照片2張并附電子版;

(3)《公務(wù)員(參公)登記表》、《公務(wù)員(參公)錄用審批表》或《選調(diào)生錄用審批表》復(fù)印件1份;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證和身份證原件及復(fù)印件各1份;

(5)個(gè)人800字左右的自傳1份(須親筆書寫);

報(bào)名截止時(shí)間為2017年9月1日下午5：30，過期視為自動(dòng)放棄。

未盡事宜另行公告。

原標(biāo)題：關(guān)于部分縣直單位公開遴選工作人員公告

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黃梅縣公開遴選縣直機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表

黃梅縣公開遴選縣直機(jī)關(guān)工作人員職位資格條件表

中共黃梅縣委組織部

黃梅縣人力資源和社會(huì)局

2017年8月23日

（責(zé)任編輯：李明）