2017吉林汪清縣紀(jì)檢委選聘合同制公告【招3人】
(二)面試。
1、筆試結(jié)束后,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例,按筆試成績(jī)由到低分的順序,確定面試人選;不足1:3比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。
2、面試滿(mǎn)分為100分,及格線(xiàn)為60分。采取結(jié)構(gòu)化面談、專(zhuān)業(yè)技能操作等方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合協(xié)調(diào)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等相關(guān)能力。
3、考生面試順序通過(guò)抽簽決定,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并在網(wǎng)上公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式,詳見(jiàn)面試通知。
(三)成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿(mǎn)分100分,及格線(xiàn)為60分,其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%;考試成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)未達(dá)到60分的,取消進(jìn)入體檢資格。
五、體檢、考察
面試結(jié)束后,汪清縣人社局根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低排名,按1:1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢的具體時(shí)間另行通知。
汪清縣人社局對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
六、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單,公示時(shí)間不少于7天,接受社會(huì)監(jiān)督。
七、聘用及待遇
公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到汪清縣紀(jì)檢委報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘用人員的工資及福利待遇,參照汪清縣事業(yè)單位同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
汪清縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站為本次選聘考試的工作網(wǎng)站,有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢(xún)。
聯(lián)系人:孔海濤 許晶
聯(lián)系電話(huà):0433-8810517
原標(biāo)題:汪清縣紀(jì)檢委公開(kāi)選聘合同制工作人員公告
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汪清縣紀(jì)檢委公開(kāi)選聘合同制工作人員報(bào)考登記表.docx
汪清縣紀(jì)檢委公開(kāi)選聘合同制工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx
汪清縣人力資源和社會(huì)局
2017年8月25日
(責(zé)任編輯:李明)
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