常熟市總工會(huì)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘基本條件：

1.本市戶(hù)籍(畢業(yè)后未派遣、戶(hù)籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不視為具有常熟戶(hù)籍)，年齡30周歲以下(1987年1月1日后出生)，畢業(yè)生或社會(huì)在職人員;

2.全日制本科及以上學(xué)歷;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)工會(huì)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，吃苦耐勞，能夠服從安排從事各項(xiàng)工作;無(wú)不良記錄。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定(參照)。

二、招聘崗位詳見(jiàn)《常熟市總工會(huì)招聘合同制工作人員崗位表》。

三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

2017年8月25日至9月5日(上午9：00-11：00，下午13：30-16：30，常熟市珠江路222號(hào)底樓，常熟市人力資源市場(chǎng)13、14號(hào)窗口進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷投遞，雙休日不接受報(bào)名)

四、報(bào)名時(shí)提供資料

1.報(bào)名登記表1份;

2.身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份;

3.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份;近期免冠一寸照片1張。

五、招聘程序

根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審查，審查合格后，通知符合條件人員進(jìn)入相關(guān)考試等程序。經(jīng)考試、體檢和考察合格后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

六、聘用及待遇

1.聘用人員實(shí)行人才派遣，與常熟市人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

2.待遇：年收入不低于5萬(wàn)，并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。

七、其他事項(xiàng)

報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，逾期視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡(jiǎn)章由常熟市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：常熟市總工會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章

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常熟市總工會(huì)招聘合同制工作人員崗位表

常熟市總工會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表

常熟市總工會(huì)

2017年8月23日

（責(zé)任編輯：李明）