(一) 筆試

筆試報(bào)考人數(shù)與考聘計(jì)劃的比例一般不低于3：1。達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低到2：1，仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，取消考聘計(jì)劃。

筆試由市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，滿分為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。

(二) 面試

筆試結(jié)束后，按照考聘比例從到低分確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

面試由市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試滿分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、 考察與體檢

(一)考察

根據(jù)面試成績(jī)從到低分等額確定考察人選。

市衛(wèi)生計(jì)生委組成考察組，全面考察報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部人事檔案等，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

(二)體檢

市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。如遇體檢不合格的情況，可根據(jù)面試成績(jī)從到低分確定遞補(bǔ)人員，經(jīng)考察后進(jìn)行體檢，如所有參加面試人員體檢均不合格，不再遞補(bǔ)，該考聘職位取消。

七、辦理聘用手續(xù)

考察、體檢合格的人員，按照有關(guān)程序上報(bào)審批后正式辦理聘用手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市紀(jì)委派駐攀枝花市衛(wèi)生計(jì)生委監(jiān)察室對(duì)此次考聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，受理有關(guān)考聘工作的投訴舉報(bào)。

監(jiān)督電話：

攀枝花市衛(wèi)生計(jì)生委監(jiān)察室：3332963

咨詢電話：

攀枝花市疾病預(yù)防控制中心綜合辦公室：0812-3373308

原標(biāo)題：攀枝花市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員的公告

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攀枝花市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員報(bào)名表.doc

攀枝花市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2017年8月25日

（責(zé)任編輯：李明）