為進(jìn)一步加強(qiáng)榮成市屬事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，公共服務(wù)水平，根據(jù)事業(yè)單位編制崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定，榮成市政府和社會(huì)資本合作(PPP)管理中心面向社會(huì)招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)應(yīng)聘人員崗位年齡要求：40周歲以下指1976年9月12日以后出生。

(五)具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等條件，其他資格條件詳見《2017年榮成政府和社會(huì)資本合作(PPP)管理中心招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件2，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。

二、招聘辦法

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試的形式進(jìn)行。

具體要求：

(一)現(xiàn)場報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸榮成市人民政府門戶網(wǎng)站公開欄-政府信息公開市政府部門-人力資源和社會(huì)局-目錄內(nèi)容-業(yè)務(wù)工作下載《2017年榮成市政府和社會(huì)資本合作(PPP)管理中心公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件1，以下簡稱《報(bào)名登記表》)，對照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫相關(guān)信息，持本人親筆簽名的《報(bào)名登記表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3張，于9月12日至14日到到榮成市人力資源社會(huì)服務(wù)中心3樓人才市場(府西路178號)報(bào)名。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)繳納。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須按應(yīng)聘崗位條件，提交個(gè)人相關(guān)證明材料。主要包括：有效期內(nèi)二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書及應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等(均須在2017年9月 12日之前取得)。屬在職人員的需提交具有人事管理權(quán)限單位(部門)出具《所在單位同意報(bào)考證明信》(附件3)，中小學(xué)教師、衛(wèi)生技術(shù)人員需在《所在單位同意報(bào)考證明信》備注欄加蓋當(dāng)?shù)亟逃?、衛(wèi)生行政主管部門公章。港澳臺、留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除須提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的有關(guān)證明材料。

應(yīng)聘人員還需提供相關(guān)工作經(jīng)歷情況(工作年限均截止到2017年9月)，提交《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》(附件4)。在不同單位從事相關(guān)工作的，由不同單位分時(shí)間段出具證明。

上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員不能應(yīng)聘;對榮成籍考生榮成市征信管理系統(tǒng)信用等級為C級及以下的不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的，原則上按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市級事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為專業(yè)筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在準(zhǔn)考證注明。為新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由主考部門根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，從到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達(dá)不到招聘比例的，按進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)確定。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、筆試成績和進(jìn)入面試人員名單通過榮成市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(四)面試

面試采取專業(yè)技能測試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人70元，在領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納。

面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。未達(dá)到規(guī)定比例的，進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員面試成績不得低于70分的面試合格分?jǐn)?shù)線。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進(jìn)入考察范圍、體檢范圍人員名單予以公布。

（責(zé)任編輯：李明）