為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣商務(wù)協(xié)調(diào)相關(guān)工作，根據(jù)《關(guān)于縣商務(wù)局招聘編外人員有關(guān)問(wèn)題協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)要》精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名商務(wù)局編外工作人員?，F(xiàn)就本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

南昌縣商務(wù)局口岸管理科編外工作人員2名，主要負(fù)責(zé)向塘鐵路口岸作業(yè)區(qū)申報(bào)、推進(jìn)等具體事宜，協(xié)調(diào)海關(guān)、國(guó)檢、鐵路及上級(jí)口岸辦關(guān)系和業(yè)務(wù)協(xié)作配合等工作。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)商務(wù)事業(yè);

2、年齡35周歲以下(即1981年8月29日(含)之后出生);

3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求為：經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類(lèi)、財(cái)政金融類(lèi)、會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)、工商管理類(lèi)、中文類(lèi)、法律類(lèi)(專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參照《江西省2017年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》);

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：(1)被原工作單位辭退解聘或開(kāi)除公職的;(2)本縣財(cái)政撥款(上月最后一天在冊(cè))的編外工作人員不得報(bào)考;(3)其它不適宜報(bào)考的情形。

三、招聘方式及程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月6日—2017年9月8日(上班時(shí)間)

2、報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會(huì)局一樓大廳。

3、報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)的原件及復(fù)印件，隨同網(wǎng)上下載《南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表》(見(jiàn)附件)2份填寫(xiě)好一并提交進(jìn)行資格審查;同時(shí)準(zhǔn)備近期正面免冠一寸同底彩色照3張。報(bào)名時(shí)繳納考試費(fèi)50元。

(二)考試方式

考試開(kāi)考比例為2:1(達(dá)不到開(kāi)考比例崗位取消)。考試方式為筆試，考試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜詳見(jiàn)網(wǎng)上通知及準(zhǔn)考證。

筆試考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識(shí)、哲學(xué)常識(shí)、法律常識(shí)、公文常識(shí)、綜合寫(xiě)作、經(jīng)濟(jì)管理、人文科技、道德建設(shè)等常識(shí)，以及國(guó)情省況縣情、時(shí)政熱點(diǎn))。筆試題型全部為客觀題，時(shí)限90分鐘。

(三)體檢、政審

根據(jù)考試總成績(jī)排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單(末位并列依次按學(xué)歷由高到低、工齡由長(zhǎng)到短順序排名)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)一次。

體檢合格人員進(jìn)入政審，政審不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

體檢、政審由南昌縣人社局、南昌縣商務(wù)局組織實(shí)施。

(四)擬聘公示

對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于七天。有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。公示后產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

四、聘用

公示無(wú)異議按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行編外合同制管理。政審合格擬錄用人員辦理試用期聘用手續(xù)，試用期兩個(gè)月，試用期滿考核合格的，聘用單位與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同并到南昌縣人社局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用)。

五、工資待遇

1、本次聘用人員在聘期內(nèi)的工資待遇按照事業(yè)單位國(guó)家規(guī)定的同類(lèi)人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納“五險(xiǎn)”，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

六、其他

1、招考工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0791-85712813。

2、招聘工作資格審查貫穿始終，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。

3、對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其它有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考的處理。

4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號(hào))第七(一)條所列情形的，要實(shí)行回避。

5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://rsj.ncx.gov.cn/)公布，不再以其他方式通知，參考人員因未看到通知而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

6、本公告由南昌縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：縣人社局0791-85712813，縣商務(wù)局0791-85721705)。

7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：南昌縣商務(wù)局招聘編外工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表.doc

南昌縣人力資源和社會(huì)局

2017年8月29日

（責(zé)任編輯：李明）