嘉善縣政務(wù)咨詢投訴舉報(bào)電話受理中心因工作需要，經(jīng)研究，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘合同制工作人員1名。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍和對(duì)象

具有嘉善縣常住戶口的人員(以2017年9月6日戶口

所在地為準(zhǔn))。

(二)報(bào)考條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，品行端正，無(wú)犯罪記錄。

2.工作責(zé)任心強(qiáng)且具有上進(jìn)心，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

3.年齡及身體狀況：40周歲以下(1977年9月6日以后出生)，身體健康。

4.具有全日制普通高校專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

5.具有二年以上村(社區(qū))工作經(jīng)驗(yàn)。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)資格審核符合報(bào)名條件的統(tǒng)一參加面試。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3開(kāi)考比例的，取消招聘計(jì)劃。

2.面試。根據(jù)招聘計(jì)劃，按報(bào)名實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。報(bào)名人數(shù)達(dá)到30人及以上時(shí)，首輪采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式確定入圍人員，分若干個(gè)討論小組，每個(gè)小組取前2名進(jìn)入下一輪結(jié)構(gòu)化面試，首輪面試成績(jī)不計(jì)入總分;報(bào)名人數(shù)未達(dá)30人時(shí)，直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分，不到60分者作自動(dòng)淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.體檢、考察。面試結(jié)束后，按從到低分的次序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》、《人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局<關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知>》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員的考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號(hào))、《中共浙江省委組織部等三部門(mén)關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))文件執(zhí)行。

4.聘用。根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用對(duì)象向社會(huì)公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議后，對(duì)符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。在職人員要及時(shí)與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關(guān)手續(xù)，如因此影響聘用的，由本人負(fù)責(zé)。被聘用人員收到錄用通知書(shū)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在公示前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月6日(上午8:30-11:00，下午14:30-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：嘉善縣人力資源市場(chǎng)二樓(嘉善縣魏塘街道車(chē)站北路97號(hào))。

3.報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《嘉善縣政務(wù)咨詢投訴舉報(bào)電話受理中心公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一份，同時(shí)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份;近期免冠1寸正面照片2張。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

3.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

4.本公告未盡事宜，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘公告、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、面試成績(jī)、體檢、考察、公示等事宜將在嘉善縣人事人才網(wǎng)(http://www.jsrcsc.com/)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。

聯(lián)系人： 吳政 咨詢電話： 84228387

本公告所規(guī)定的“以上”、“以下”，都包含本級(jí)或本數(shù)。

原標(biāo)題：嘉善縣政務(wù)咨詢投訴舉報(bào)電話受理中心公開(kāi)招聘合同制工作人員公告

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嘉善縣政務(wù)咨詢投訴舉報(bào)電話受理中心公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表.docx

嘉善縣政務(wù)咨詢投訴舉報(bào)電話受理中心

2017年8月30日

（責(zé)任編輯：李明）