3、資格審查

資格審查工作由各遴選單位負責。通過資格審查的報名人員現(xiàn)場繳納筆試費用(40元/人)。未按時繳費的，視為放棄報名。

各遴選單位須于9月11日向市委組織部、市人社局報告報名、資格審查和繳費情況。報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例達到3:1，方可開考。未達到3:1開考比例的，取消或核減該職位遴選計劃數(shù);特殊情況下，對少數(shù)職位未達到3:1開考比例的，經(jīng)市委組織部、市人社局批準同意后，可按2:1開考，仍未達到開考比例的，取消或核減該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報名人員，可于9月12日改報其他職位。

4、領取準考證

通過資格審查并已繳費的報名人員于9月22日攜帶本人有效身份證到報名地點領取筆試準考證。

(三)考試

考試分為筆試和面試，均由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施，筆試成績、面試成績按照6:4的比例合成考試綜合成績，滿分為100分。

1、筆試

滿分為100分，主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

筆試時間為2017年9月24日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設在滁州市城區(qū)內(nèi), 地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

2、面試

面試前，各遴選單位將面試人選的所有報名材料歸口報送市委組織部、市人社局進行資格復審，資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。

面試采取結構化面試的方法進行，成績滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。

根據(jù)筆試成績，從到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間和地點另行通知。

(四)體檢和考察

體檢、考察對象根據(jù)考試綜合成績從到低分等額確定，綜合成績相同的考生按筆試成績高低排名，筆試成績?nèi)韵嗤?，組織加試。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

體檢工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。

考察工作在市公務員主管部門指導下由各遴選單位負責。遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察?？疾旖M將查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理機關(單位)人員登記表等情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的相關情況。

(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選單位根據(jù)報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)市委組織部、市人社局同意后，在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市委組織部、市人社局同意后,辦理試用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

遴選人員實行試用期，試用期為3個月，試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，在一個月內(nèi)，按照管理權限和有關要求辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

本公告由市委組織部、市人社局負責解釋。

政策咨詢：

滁州市委組織部干部綜合科 電話：3044060

滁州市人社局公務員管理辦公室 電話：3022415

考務和技術咨詢：

滁州市人力資源考試院 電話：3022253

監(jiān)督舉報：

滁州市委組織部干部監(jiān)督科 電話：3020470

滁州市人社局監(jiān)察室 電話：3041253

原標題：2017年滁州市市直機關和參照公務員法管理單位公開遴選公務員(工作人員)公告

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2017滁州市市直機關和參照公務員法管理單位公開遴選公務員職位表.xls

2017滁州市市直機關和參照公務員法管理單位公開遴選公務員報名表.xls

中共滁州市委組織部

滁州市人力資源和社會局

2017年8月31日

（責任編輯：李明）