三、招聘程序

本次招才引智工作由市委組織部(市人才辦)、市人力資源和社會(huì)局共同組織，各縣(區(qū))、各主管部門和用人單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

(一)報(bào)名及資格審查。

本次招才引智采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合方式，不收取報(bào)名費(fèi)用，其中，“招聘名額、崗位及范圍”中的第一、二類采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名;第三類采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(限第一、二類)。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄網(wǎng)站http://scya2017.zhaopin.com/按相關(guān)提示填報(bào)報(bào)名表，報(bào)名截止時(shí)間根據(jù)各城市招聘時(shí)間確定。其中，西安市網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為9月1日至9月22日，四川省網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為9月1日至10月30日(暫定)，北京市網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為9月1日至10月30日(暫定)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者需注明前往參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)考核的城市。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(第一、二、三類)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)如下：(見(jiàn)附件)

3.報(bào)名方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的按相關(guān)提示進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，請(qǐng)考生填寫好《雅安市2017年“雅州英才”工程赴外招才引智報(bào)名表》，連同有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)(驗(yàn)原件，交復(fù)印件)，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。考生如系2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書(shū)面材料;考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報(bào)考材料;對(duì)有工作經(jīng)歷或年限要求的崗位，須提供相應(yīng)的工作年限佐證材料。

4.資格審查。各報(bào)名點(diǎn)根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查合格的進(jìn)入考核程序?？忌窗匆?guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。

資格審查貫穿于整個(gè)招才引智全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(二)考核

報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，各縣(區(qū))和市級(jí)招聘單位主管部門將根據(jù)情況及時(shí)組織考核，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，并根據(jù)考生考核情況研究確定擬聘用人選，并簽訂三方協(xié)議(僅限2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。已通過(guò)考核確定了擬聘用人選的名額，不再接受后續(xù)報(bào)名。

(三)體檢

體檢工作由各縣(區(qū))和市級(jí)招聘單位主管部門實(shí)施，體檢時(shí)間由各縣(區(qū))和市級(jí)招聘單位主管部門自行確定并至少提前兩天通知已通過(guò)考核的擬聘用人選。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

(四)考察

體檢結(jié)束后，由各縣(區(qū))、市級(jí)主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)(包括在2018年7月31日前，對(duì)2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)和崗位要求的其他證書(shū)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn))?？疾觳缓细裾撸辉龠M(jìn)入后續(xù)程序。

(五)公示

各縣(區(qū))、市級(jí)主管部門根據(jù)考生的考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，報(bào)市人力資源和社會(huì)局通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

(六)聘用

公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定由市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局或市級(jí)主管部門辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。聘用工作原則上于2018年8月30日前結(jié)束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并取消其聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）