2017安徽蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘小學(xué)體育教師公告【招2人】
(三)考試
考試分為筆試和面試。筆試和面試成績分別占總成績的50%。
筆試時間和地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容為教育綜合知識(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等)和學(xué)科專業(yè)知識。筆試時間為120分鐘。滿分為100分。為確保新聘人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)試者筆試成績按從到低分的順序按3:1發(fā)比例確定進(jìn)入面試人員,最后一名如有多位報考人員成績相同,則一并進(jìn)入面試。
(四)面試
1.面試主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試的主要形式為無生上課。另增加體育技能方面的特長展示(特長展示材料自備)。
2.面試滿分為100分,設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試工作結(jié)束后,根據(jù)報考人員的總成績(教師崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入),按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例,從到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則依次以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù),從到低分確定)。
(五)體檢、考核及聘用
根據(jù)考試總成績按從到低分的順序(考試總成績相同的,按筆試成績高低順序排序),以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的,從到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等情況。對考核、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ),體檢、考核遞補(bǔ)各不超過兩次。
在區(qū)社會事業(yè)局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單,公示時間為五天。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員,按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報人社部門核準(zhǔn),辦理報批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員,取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。
五、有關(guān)待遇
實(shí)行勞動合同制,工資待遇按照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)社會保險和住房公積金。
咨詢電話:0553-5311224,張老師。
原標(biāo)題:蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年招聘小學(xué)體育教師公告
2017年9月6日
(責(zé)任編輯:李明)
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