五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間為9月22日—9月27日。

(二)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)上報(bào)名者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附表)，并提供身份證、各學(xué)歷層次的學(xué)歷證學(xué)位證(當(dāng)年畢業(yè)暫未取得畢業(yè)證學(xué)位證的提供就業(yè)推薦表)、黨員證明、學(xué)生干部證明等相關(guān)材料的電子文檔發(fā)送到rsc@fosu.edu.cn，郵件主題：社區(qū)輔導(dǎo)員+應(yīng)聘者姓名。報(bào)名人員要踐行誠信報(bào)考、誠信考試，提交的報(bào)名申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡是提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

(三)資格審查。報(bào)名人員在完成網(wǎng)上提交報(bào)考申請后，我單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入初試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間攜帶《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(自行打印)及相關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證或就業(yè)推薦表、黨員證明、學(xué)生干部證明等)的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)查和初試。應(yīng)聘者提交的復(fù)查材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假及不符合報(bào)名條件的材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消初試資格。符合報(bào)考資格的名單以及初試的時(shí)間、地點(diǎn)在人力資源處網(wǎng)站上公告。

六、考試

考試分為初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)初試

初試形式為素質(zhì)能力考察。主要考察應(yīng)聘者綜合能力、抗壓能力、業(yè)務(wù)熟練程度。時(shí)間原則上控制在15分鐘內(nèi)。初試成績按百分制計(jì)算，初試評委組成員的平均分(去除1個(gè)分和1個(gè)最低分后)為初試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)，60分及以上為合格，組織初試的部門，須在初試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘者宣布成績。

在初試成績合格人員中，按崗位數(shù)1:3比例確定復(fù)試人員名單，不足該比例的，全部成績合格人員進(jìn)入復(fù)試。

參加初試者不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)試講地點(diǎn)的，視為放棄初試資格。

(二)復(fù)試

復(fù)試主要測試應(yīng)試者的專業(yè)知識、工作能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀等方面。面試總分100分。時(shí)間原則上控制在15分鐘內(nèi)，成績按百分制計(jì)算，復(fù)試評委組成員的平均分(去除1個(gè)分和1個(gè)最低分后)為復(fù)試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)，60分及以上為合格?？忌鷱?fù)試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布復(fù)試成績。

參加復(fù)試者不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)復(fù)試地點(diǎn)的，視為放棄復(fù)試資格。復(fù)試使用統(tǒng)一試題的，復(fù)試期間將對考生實(shí)行封閉式管理。

(三)總成績計(jì)算方法

復(fù)試合格人員的總成績由初試和復(fù)試成績各占50%構(gòu)成(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)。因總成績同分造成應(yīng)聘人數(shù)多于招聘崗位數(shù)的，同分的應(yīng)聘者進(jìn)行加試，參加加試的應(yīng)聘者的總成績以加試成績?yōu)闇?zhǔn)。

七、人選確定

人力資源處將應(yīng)聘者的總成績匯總后報(bào)校長辦公會審議、黨委會審定等額確定體檢人選。

八、體檢

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，可按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由支出。

九、考核

對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可按報(bào)考人員總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

十、公示與聘用

(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在人力資源處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

(二)新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

招聘聯(lián)系電話：0757—83962588 聯(lián)系人：何老師

監(jiān)督投訴電話：0757—83334866(佛山市人力資源和社會局)0757—82988984(佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察處)

原標(biāo)題：佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員公開招聘公告

點(diǎn)擊下載>>>

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）