6.資格審查

由縣民政局負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對遴選職位報名通過的人員的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿于整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考遴選資格。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間：2017年 9 月 21日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時，須持本人第二代有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取。

7.如某崗位報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)達(dá)到3：1比例(含3：1)的，按遴選程序開展筆試、面試等相關(guān)工作;如某崗位報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例(不含3：1)的，則取消該遴選崗位。

七、考試

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》及民政相關(guān)知識。

2.筆試時間：2017年 9 月22日上午9：00-11：00。

3.筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

4.筆試成績以百分制計算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

(二)筆試命題

筆試命題工作在縣紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督下、在縣人社部門的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門組織實施。命題工作務(wù)必做到嚴(yán)格，杜絕試題泄露等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)面試

面試工作在縣紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督下、在縣人社部門的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門組織實施。

1.確定面試人員：每個職位按招聘計劃數(shù)與參加筆試考生人數(shù)以筆試成績從到低分1：3的比例確定入圍面試(專業(yè)測試)人員，末位成績并列的，同時參加面試(專業(yè)測試)。

2.面試內(nèi)容：面試主要考察考生的綜合能力。主要對考生的綜合協(xié)調(diào)水平、應(yīng)變能力方面進(jìn)行測評。面試內(nèi)容由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

3.面試成績以百分制計算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

4.如某職位在筆試時，出現(xiàn)缺考、違紀(jì)或棄考等行為而致使面試人數(shù)與遴選計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例(不含3：1)的，筆試成績須達(dá)到60分及以上方可參加面試;總成績須達(dá)到60分及以上方具有進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格，按總成績由到低分，確定體檢人員。

5.面試(專業(yè)測試)時間及地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。

(四)體檢

1.體檢人員的確定：按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，折算應(yīng)試人員的總成績，各職位按總成績從到低分1：1的比例確定體檢人員。總成績計算如下：

參加筆試、面試人員總成績=筆試×50%+面試×50%;

2.體檢過程中，如某職位出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中，按總成績從到低分依次足額遞補(bǔ)人員參加體檢。對體檢不合格人員，其可對不合格項目在5天內(nèi)向縣民政局遴選辦公室申請復(fù)查一次，以復(fù)查的體檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定執(zhí)行。

4.體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)責(zé)。

八、考察政審

體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實施。以在原單位對被考察人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核;考核還需進(jìn)一步核實報考者是否符合本實施方案及遴選崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。某職位如遇考察不合格或自動放棄考察的，則從參加面試人員中，按總成績從到低分依次足額遞補(bǔ)人員參加體檢及政審考察。

九、公示

根據(jù)報考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選人員，并通過黎平縣人民政府網(wǎng)向社會公示，公示期不少于5個工作日。

十、辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由縣人社局按照規(guī)定程序報縣政府研究，經(jīng)縣政府研究同意后，由縣人社局辦理調(diào)動手續(xù)。

十一、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

十二、未盡事宜，由遴選單位商縣監(jiān)察局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

1.黎平縣紀(jì)委監(jiān)察局：0855-6221555

2.黎平縣人力資源和社會局：0855-6223326

3.黎平縣民政局：0855-6221524

原標(biāo)題：黎平縣民政局2017年公開遴選事業(yè)單位工作實施方案

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黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表

黎平縣民政局事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表

黎平縣民政局

2017年9月8日

（責(zé)任編輯：李明）