(二)面試

面試工作在濰坊市人社局和濰坊市衛(wèi)生計生委的監(jiān)督指導下，由各招聘單位嚴格按照備案的面試方案組織實施。

面試采取結構化面試與專業(yè)技能測試結合的方式，主要測試報考人員應具備的基本素質和基本專業(yè)能力。面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的因素，必須實行回避。

面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序向社會公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試采取百分制，面試成績由考官當場評判，成績在本場面試結束后向應聘人員現(xiàn)場宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定為該崗位面試的最低分數(shù)線,對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選，如筆試成績相同，可采取加試形式?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入考察體檢范圍。

現(xiàn)場資格審查、面試的具體時間、地點另行公布。

根據(jù)省物價部門核定的標準，面試考務費為70元。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。體檢應在二級以上醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有新規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按報考崗位總成績依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。各公立醫(yī)院招聘人員納入人員控制總量管理;市中心血站招聘人員按原托管聘用制渠道管理。

七、違紀處理

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

八、其他

應聘人員在報考期間，應保持通訊暢通，及時了解招聘網站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次公開招聘考試不指定考試教材輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

各單位招聘工作咨詢電話見《2017年濰坊市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》。

報名網站技術支持電話：0536-8272090

監(jiān)督電話：0536-8091611 8090288

濰坊市中醫(yī)院報名咨詢電話：8190012 8190016

原標題：2017年濰坊市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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濰坊市中醫(yī)院公開招聘人員崗位匯總表.xls

濰坊市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

（責任編輯：李明）