2017四川綿陽市計量測試所招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【招1人】
六、體檢
(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照報考者考試成績,從到低分依次等額確定體檢人員。
(二)體檢由綿陽市計量測試所統(tǒng)一組織,體檢費用由考生自負(fù)。
(三)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照綿陽市公招公務(wù)員體檢項目及專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)從業(yè)要求執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的,可申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照報考者考試成績從到低分依次等額遞補體檢人員。
七、綜合考核
綿陽市計量測試所對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、平時工作表現(xiàn)等方面進行綜合考核,并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)。
八、公示
考核、體檢、考察合格者,在綿陽人事考試網(wǎng)公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試成績、排名等,并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
九、聘用
經(jīng)公示無異議人員,應(yīng)在公示期結(jié)束后5個工作日內(nèi)將本人有效的畢業(yè)證、學(xué)位證及以下材料上交至綿陽市計量測試所辦公室:
1.在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過市人社局審核確認(rèn)后,再按要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.下崗、失業(yè)人員提供戶口所在地縣級勞動部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明。
綿陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、綿陽市計量測試所對報考者所提供材料的真實性進行審查,并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報市人力資源和社會局審核確認(rèn)。市人力資源和社會局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認(rèn)材料,對擬聘用人員的報考資格進行審核確認(rèn)。通過市人社局審核確認(rèn)的人員,取得聘用資格,按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員,按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員,解除聘用關(guān)系。
十、其他
1.在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的,報考或聘用資格一律無效,且責(zé)任自負(fù)。
2.在招聘過程中,嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理條例》、《綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》(綿人發(fā)〔2007〕18號),做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,市紀(jì)委派駐市質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程參與,自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督,招聘工作公開、公平、公正。
市紀(jì)委派駐市質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)系電話:0816-2350243。
原標(biāo)題:綿陽市計量測試所2017年直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告
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招聘單位基本情況及招聘崗位
綿陽市計量測試所2017年直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員考試報名信息表
綿陽市計量測試所
2017年9月11日
(責(zé)任編輯:李明)
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