為進(jìn)一步優(yōu)化改善我區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，事業(yè)單位各項(xiàng)工作順利開展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號)和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)等文件規(guī)定，區(qū)人力社保局?jǐn)M組織部分事業(yè)單位面向社會統(tǒng)一招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位和崗位

本次招聘共有29家事業(yè)單位推出56個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員57名。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見《2017年度上城區(qū)部分事業(yè)單位集中招聘計(jì)劃表》(詳見附件)。

二、招聘對象和基本條件

報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法、法律;

3、具有良好的品行;

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

6、具備崗位所需的其他條件;

7、年齡一般在35周歲及以下(1981年9月13日及以后出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。其他有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2017年9月13日。

三、招聘程序與辦法

本次公開招聘報(bào)名和筆試工作委托省人事考試辦公室組織實(shí)施，其他環(huán)節(jié)工作由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。

(一)報(bào)名和資格初審

1. 網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2017年9月15日9:00-9月20日17:00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)并注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊不報(bào)崗位，視為報(bào)名無效。

2. 資格初審。時(shí)間：2017年9月21日9:00-9月24日17:00。

初審由招考單位或其主管部門對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，此階段報(bào)名系統(tǒng)不對應(yīng)聘人員開放。

3. 查詢及改報(bào)。時(shí)間：2017年9月25日9:00-9月25日17:00。應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。通過資格初審的，不能再報(bào)考其它崗位;未通過資格初審的，可改報(bào)考單位及崗位并接受資格審查;未及時(shí)改報(bào)的，視為放棄。

4. 網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2017年9月25日9:00-9月29日17:00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。繳費(fèi)結(jié)束后，對有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，取消或酌情核減招考計(jì)劃。招考計(jì)劃取消的，報(bào)考該計(jì)劃人員自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名，逾期未改報(bào)名的，視作放棄。貧困家庭的報(bào)考人員可于繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間內(nèi)持身份證、所在區(qū)、縣(市)民政(扶貧)部門出具的低或特困證明等原件及復(fù)印件到杭州市上城區(qū)人力資源和社會局303室(上城區(qū)光復(fù)路100號)申請免交報(bào)考費(fèi)。

5.應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2017年10月18日-10月20日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并均按50%計(jì)入總成績。

1.筆試

時(shí)間、地點(diǎn)：2017年10月21日(全天)，根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定筆試地點(diǎn)。

科目：《綜合應(yīng)用能力(A類)》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。

筆試成績預(yù)計(jì)可于11月3日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

2.面試

面試由上城區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。

面試實(shí)施前，面試入圍人員按用人單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。其他人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件，以及報(bào)名崗位所要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

報(bào)考上城區(qū)紫陽街道綜合服務(wù)中心城市管理崗位和上城區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站質(zhì)量安全監(jiān)督1崗位的報(bào)考人員還須提供上城區(qū)人武部出具的身份證明(詳見附件)。報(bào)考紫陽街道綜合服務(wù)中心綜合管理崗位的報(bào)考人員還須提供社區(qū)任職工作證明(詳見附件)。報(bào)考紫陽街道綜合服務(wù)中心綜合管理崗位、湖濱街道綜合服務(wù)中心綜合管理2崗位、望江街道綜合服務(wù)中心綜合管理3崗位的社區(qū)正職還須提供所在街道辦事處出具的任職文件及社區(qū)任職工作證明;大學(xué)生“村官”須提供區(qū)委組織部出具近三年年度考核稱職和在服務(wù)崗位的證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對象者書面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績從到低分依次替補(bǔ)。

資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在網(wǎng)上通知。

（責(zé)任編輯：李明）