3.應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《2017年天長(zhǎng)市中醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，提交二寸近期正面免冠同底彩色照片四張。

4.應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于2:1，不足開(kāi)考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于 9 月 28 日工作時(shí)間到天長(zhǎng)市中醫(yī)院人事科改報(bào)其他符合條件的崗位。

5.根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。進(jìn)入面試的每人繳納面試費(fèi)用80元。

享受?chē)?guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供市民政部門(mén)出具的享受最低生活金證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提供市扶貧部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

6.報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

7.參加報(bào)考應(yīng)聘人員務(wù)必于2017年 10 月 10日- 11 日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)持本人有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

8.招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由天長(zhǎng)市中醫(yī)院負(fù)責(zé)解答。

(三)筆試

1.筆試科目。筆試科目為《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.筆試內(nèi)容。《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試類(lèi)別詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》，考試時(shí)限為90分鐘，分值為100分。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2017年 10月14日。具體安排為：

上午：9:00-10:30 《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)設(shè)在天長(zhǎng)市城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)局、天長(zhǎng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、天長(zhǎng)市中醫(yī)院網(wǎng)站公布。如對(duì)本人筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可于2017年 10 月20 日到天長(zhǎng)市中醫(yī)院人事科(天長(zhǎng)市中醫(yī)院辦公樓2樓)申請(qǐng)查分，逾期不再接受申請(qǐng)。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)局、天長(zhǎng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、天長(zhǎng)市中醫(yī)院等網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)上加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)須達(dá)到60分(含加分)，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(四)面試

1.面試工作的組織。面試工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并將面試實(shí)施方案報(bào)天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)。面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

2.面試人員的范圍。護(hù)理人員按照考生筆試成績(jī)從到低分順序與崗位招聘人數(shù)2：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例按照實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

3.面試的形式和程序。從考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面進(jìn)行面試，面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

4.面試時(shí)間及信息查詢(xún)。面試相關(guān)信息在天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)局、天長(zhǎng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)及天長(zhǎng)市中醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(五)考試成績(jī)計(jì)算

只需筆試的應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)即為考試總成績(jī);高層次人才以面試考核總分即為考試總成績(jī)。需筆試和面試的招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(占80%)與面試成績(jī)(占20%)的合成成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)，筆試、面試及考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。

(六)體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。護(hù)理崗位的應(yīng)聘人員，如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，依次按相?yīng)執(zhí)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、學(xué)歷(以上證書(shū)必須在報(bào)名時(shí)提供)等方面的情況確定參加體檢人員;其它崗位如筆試成績(jī)相同的，另行安排面試，以面試成績(jī)高低排序。

體檢工作由天長(zhǎng)市中醫(yī)院統(tǒng)一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

考察工作由招聘單位及主管部門(mén)共同組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考察材料。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

從體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)局、天長(zhǎng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、天長(zhǎng)市中醫(yī)院等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由天長(zhǎng)市中醫(yī)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定在相關(guān)部門(mén)備案，試用期為12個(gè)月，人事檔案由市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心托管，試用期考核不合格的依法解除聘用關(guān)系。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不報(bào)到者，取消其聘用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話(huà)：天長(zhǎng)市紀(jì)委信訪(fǎng)室0550-7770000，天長(zhǎng)市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組0550-7770439)。

按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本方案由天長(zhǎng)市中醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年天長(zhǎng)市中醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

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2017天長(zhǎng)市中醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls

2017天長(zhǎng)市中醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.xls

服務(wù)基層項(xiàng)目人員情況登記表.xls

天長(zhǎng)市中醫(yī)院

2017年9月13日

（責(zé)任編輯：李明）