因工作需要，決定組織實(shí)施2017年越城區(qū)第二批事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、實(shí)施辦法

招聘工作根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《紹興市越城區(qū)行政事業(yè)單位工作人員考錄(招聘)調(diào)配工作辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)原則，采用面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式組織實(shí)施，且不限戶籍范圍。

二、招聘計(jì)劃

本次越城區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員63名，其中綜合崗位44名，醫(yī)技崗位19名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和有關(guān)要求等詳見(jiàn)《2017年越城區(qū)第二批事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(見(jiàn)附件)。

三、報(bào)名基本條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù);

(二)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件;

(三)具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷(以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn))，境外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

(四)年齡18到35周歲(1981年9月15至1999年9月14日期間出生。特別說(shuō)明的除外);

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具備本簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。

四、工作程序

本次招聘工作包括注冊(cè)及報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載并打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審復(fù)核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。

(一)注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2017年9月15日9：00—9月26日16：00。

應(yīng)聘人員登陸浙江省人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(qssy.zjks.gov.cn/)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，自愿選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不確定應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無(wú)效。

(二)資格初審

時(shí)間：2017年9月15日9：00—9月27日24：00。

資格初審由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登陸浙江省人事考試報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢初審結(jié)果以及未通過(guò)的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。初審時(shí)間截止后無(wú)法再次報(bào)名。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

時(shí)間：2017年9月15日9：00—9月28日24：00。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員可在浙江省人事考試報(bào)名系統(tǒng)辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名。

報(bào)名繳費(fèi)后，將根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)部分崗位提前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

繳費(fèi)人數(shù)或參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查實(shí)際人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。特殊緊缺崗位，經(jīng)區(qū)人力社保局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低招考比例。招聘計(jì)劃取消的，該崗位已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位或退費(fèi)。

(四)準(zhǔn)考證打印

時(shí)間：2017年10月18日—10月20日。

已繳費(fèi)人員需從浙江省人事考試報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。已打印準(zhǔn)考證的，取得筆試資格。逾期未打印準(zhǔn)考證的，視作放棄筆試。

(五)筆試

時(shí)間為2017年10月21日，每個(gè)科目滿分均為100分。應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求，且同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加筆試。

1.醫(yī)技崗位的考試時(shí)間和科目為：

上午9:00—11:30 《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)綜合知識(shí)》

筆試結(jié)束后，以實(shí)際參加考試的人數(shù)為基準(zhǔn)，按照淘汰30%的人數(shù)比例劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，將與筆試成績(jī)一并公布。

2.綜合崗位的考試為綜合管理類(A類)，兩科考試成績(jī)各按50%計(jì)入筆試成績(jī)?？荚嚨臅r(shí)間和科目為：

上午9:00—11:30 《綜合應(yīng)用能力(A類)》

下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

筆試成績(jī)通過(guò)越城區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.sxyc.gov.cn)、越城區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.sxychrss.gov.cn)公布，考生也可在浙江省人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(qssy.zjks.gov.cn/)查詢。

(六)資格復(fù)審復(fù)核

綜合崗位資格復(fù)審復(fù)核的對(duì)象根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)，從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定(招聘計(jì)劃數(shù)3人以上的，按招聘計(jì)劃數(shù)的2倍確定)，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。醫(yī)技崗位資格復(fù)審復(fù)核的對(duì)象在筆試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。

資格復(fù)審復(fù)核在面試前進(jìn)行(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資格復(fù)核由越城區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)，先復(fù)審后復(fù)核，復(fù)審與復(fù)核當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行。綜合崗位經(jīng)復(fù)核合格的人員具有參加面試資格，可領(lǐng)取面試通知書(shū)。醫(yī)技崗位復(fù)審復(fù)核合格的人員，筆試成績(jī)并列的領(lǐng)取面試通知書(shū)，沒(méi)有并列的領(lǐng)取體檢通知書(shū)。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審復(fù)核的視作放棄資格復(fù)審復(fù)核。放棄資格復(fù)審復(fù)核或資格復(fù)審復(fù)核不合格而產(chǎn)生的缺員,按該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從到低分依次遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的人員確認(rèn)遞補(bǔ)的截止時(shí)間是11月8日17：00，逾期視作放棄遞補(bǔ)，由此產(chǎn)生的缺員不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須在11月9日17：00前到越城區(qū)人力資源和社會(huì)局408辦公室進(jìn)行資格復(fù)審復(fù)核，綜合崗位經(jīng)復(fù)審復(fù)核合格的遞補(bǔ)人員領(lǐng)取面試通知書(shū);醫(yī)技崗位經(jīng)復(fù)審復(fù)核合格的遞補(bǔ)人員，筆試成績(jī)并列的，領(lǐng)取面試通知書(shū)，沒(méi)有并列的領(lǐng)取體檢通知書(shū)。因遞補(bǔ)人員未按時(shí)參加資格復(fù)審復(fù)核或經(jīng)復(fù)審復(fù)核不合格而產(chǎn)生的缺員不再遞補(bǔ)。

參加資格復(fù)審復(fù)核的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(境外取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū))、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)、單位出具的工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件。

若應(yīng)聘人員是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，還應(yīng)提供所在單位及其主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明材料，不能提供的，視作不符合應(yīng)聘要求。

（責(zé)任編輯：李明）