(三)考試

本次招聘采取筆試、面試方式進(jìn)行

....1.筆試

①科目：包括《職業(yè)能力測(cè)試》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科。

《職業(yè)能力測(cè)試》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》滿分均為120分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%，職業(yè)能力測(cè)試占40%，兩科分別按比例加權(quán)合成總成績(jī)(滿分為120分)。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(55分)。

②筆試時(shí)間:2017年10月28日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。

③筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在阜陽(yáng)市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī)，001、002崗位從到低分按1:2比例確定面試人員名單。003崗位從到低分按1:5比例確定面試人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍面試人選。

2.資格復(fù)審

面試前，須對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件;護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生除須提供上述證件外，還須提供二甲及以上醫(yī)院連續(xù)工作一年以上的證明材料,(證明材料里需包含二甲及以上醫(yī)院聘用證明，并提交注冊(cè)在二甲及以上醫(yī)院滿一年的護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū))。未按時(shí)間參加資格復(fù)審及復(fù)審不合格者，取消面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試

①.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

②.為確保面試公平性，面試期間報(bào)考人員回答問(wèn)題時(shí)，不得涉及個(gè)人姓名、工作單位、家庭住址等與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，凡回答問(wèn)題涉及不該涉及的內(nèi)容，將取消面試資格。

③.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)按筆試總成績(jī)轉(zhuǎn)換成百分制占60%(計(jì)算公式：筆試總成績(jī)÷1.2×0.6)、面試成績(jī)占40%合成確定。

考生的總成績(jī)于面試結(jié)束10個(gè)工作日后在阜陽(yáng)市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。我院按照總成績(jī)從到低分順序確定入圍人選。對(duì)于總成績(jī)相同，并列達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)而超過(guò)醫(yī)院崗位計(jì)劃數(shù)的人員，按面試成績(jī)排序，從到低分依次確定入圍人選;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按筆試專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)排序，從到低分依次確定入圍人選。

(四)體檢

通過(guò)資格審查的人員由醫(yī)院通知其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。未按期來(lái)院進(jìn)行體檢的視為自動(dòng)放棄擬聘資格。對(duì)資格審查或體檢出現(xiàn)缺額、不合格的，空缺指標(biāo)由醫(yī)院在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)一次。

(五)公示與聘用

資格審查、體檢均合格的擬聘人員名單將在阜陽(yáng)市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，雙方達(dá)成意向后簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)，正式報(bào)到時(shí)醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律要求

本次招聘醫(yī)院將嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市等有關(guān)考試制度執(zhí)行，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督力度，對(duì)報(bào)考人員加強(qiáng)資格審查。報(bào)考人員不得作弊、不得弄虛作假;找人替考者一經(jīng)查處，當(dāng)場(chǎng)取消報(bào)考人員的考試資格;已錄用的人員被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有替考行為的，立即給予除名處理，凡受到取消考試資格和除名處理的人員終身不得到我院應(yīng)聘。

六、待遇

本次招聘人員按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，不入事業(yè)編制。工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行(保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。

我院在法律范圍內(nèi)對(duì)本招聘公告保留最終解釋權(quán)。

監(jiān)督電話：潁州區(qū)監(jiān)察局：2199639

咨詢電話：潁州區(qū)衛(wèi)計(jì)委：2580970

阜陽(yáng)市第六人民醫(yī)院：6669026

原標(biāo)題：關(guān)于阜陽(yáng)市第六人民醫(yī)院第二次公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告

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阜陽(yáng)市第六人民醫(yī)院第二次公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃.docx

阜陽(yáng)市第六人民醫(yī)院

2017年9月15日

（責(zé)任編輯：李明）