4.筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。

2017年10月23日—27日，報考市直崗位的考生到天水市人力資源社會大廈二區(qū)一樓大廳(天水市秦州區(qū)七里墩天河廣場西側(cè))領(lǐng)取準(zhǔn)考證;報考縣區(qū)崗位的考生到所報考縣區(qū)人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5.筆試時攜帶的證件：應(yīng)聘人員須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或公安部門出具帶有影像的戶籍證明)，按準(zhǔn)考證上有關(guān)要求參加筆試。缺少上述證件之一者，不得參加筆試。

本次筆試實行裸考，考生不得攜帶文具、書籍、資料、稿紙、通訊工具、電子設(shè)備(包括計算器)等其他任何物品，否則，按違紀(jì)處理，取消考試資格。

6.成績發(fā)布：筆試成績在天水市人力資源和社會局網(wǎng)向社會公布。

(三)資格復(fù)審及面試人員確定

1.有面試程序的招聘崗位，筆試成績發(fā)布后，根據(jù)崗位筆試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃1：3的比例確定資格復(fù)審對象。資格復(fù)審后符合條件的人員，領(lǐng)取面試通知書;

無面試程序的招聘崗位，筆試成績發(fā)布后，根據(jù)崗位筆試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃1：1的比例確定資格復(fù)審對象。資格復(fù)審后符合條件的人員，直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審時提交的材料包括：準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、擇業(yè)通知書或就業(yè)報到證、戶口遷移證或戶口簿以及崗位要求的其他有關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

3.對資格復(fù)審不合格、或未按期參加資格復(fù)審的，取消其相應(yīng)的資格，形成的空缺按該崗位筆試成績由高到低的順序等額遞補(bǔ)，每個崗位各階段遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審工作，市直崗位由用人單位、主管部門先進(jìn)行資格初審，縣區(qū)崗位由縣區(qū)人社部門先進(jìn)行資格初審，市直崗位和縣區(qū)崗位資格初審后報市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時間、地點另行通知。

(四)面試

1.面試人選為通過資格復(fù)審并領(lǐng)取面試通知書的人員。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重考察應(yīng)聘者適應(yīng)實際工作崗位要求的專業(yè)知識和實際操作能力等。

3.參加面試的人員須攜帶本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知書》原件，缺少上述證件之一者，不得參加面試。

應(yīng)試人員不能按規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)，責(zé)任自負(fù)。

4.面試總分100分，現(xiàn)場評分，當(dāng)場亮分，成績保留到小數(shù)點后三位，按40%(個別藝術(shù)類崗位除外)計入招聘總成績。

(五)招聘總成績

1.無面試環(huán)節(jié)的招聘總成績?yōu)楣P試成績。

2.有面試環(huán)節(jié)的招聘總成績：招聘總成績=筆試成績(按百分制)×60%+面試成績×40%;

個別藝術(shù)類崗位招聘總成績=筆試成績(按百分制)×40%+面試成績×60%。

招聘總成績保留到小數(shù)點后三位。

(六)體檢

面試結(jié)束后，各崗位根據(jù)招聘總成績從高到低依次排序，按招聘計劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，由市、縣區(qū)兩級人社部門參照國家新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)分別對市直和縣區(qū)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員組織體檢。體檢不合格的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格，形成的空缺按該崗位招聘總成績由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格且今后3年內(nèi)不得參加我市各級各類就業(yè)招聘考試。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢、復(fù)檢的，體檢、復(fù)檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢和復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自理。

（責(zé)任編輯：李明）