七、資格審查及考試

市水務局根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

(1)考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。

(2)筆試內(nèi)容：文秘崗位筆試內(nèi)容主要為文字綜合寫作能力測試，其他崗位筆試內(nèi)容為公共管理基礎知識和崗位相關專業(yè)知識。

(3)筆試最低開考比例：崗位計劃人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

(4)筆試、面試時間及地點另行通知

(5)面試：筆試結束后，進行結構化面試。根據(jù)應考、應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。

(6)成績合成：

綜合總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前。

筆試、面試工作由招聘工作領導小組具體組織實施，受紀檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。

八、體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。

九、公示

根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會網(wǎng)、市水務網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由市水務局調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

十、聘用

公開招聘崗位公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，初次就聘人員試用期為12個月，其他有工作經(jīng)歷應聘人員試用期為6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次招聘崗位的職務層次為科員。

十一、紀律監(jiān)督

公開招聘工作將嚴格按照有關紀律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按有關規(guī)定追究責任。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

報名咨詢電話：0731-28686701

報名監(jiān)督電話：0731-28686639

市人社局：0731-28681082

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘政策由株洲市水務局負責解釋。

原標題：2017年株洲市水務局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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株洲市水務局下屬事業(yè)單位公開招聘計劃及崗位條件.xls

株洲市水務局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

株洲市水務局

2017年9月15日

（責任編輯：李明）