2017江西南昌高新區(qū)招聘社區(qū)人員公告【招52人】_中公網校

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2017江西南昌高新區(qū)招聘社區(qū)人員公告【招52人】

(4)開考比例:報名人數與錄用計劃數的比例不低于3:1方可開考,達不到開考比例要求的,可相應核減崗位數。

(5)分數公布與入闈人員確定:

筆試成績和加分情況在江西人才人事網公布。同時,根據最后成績(筆試成績+加分值)從高到低的順序排序,按照招聘崗位1:2的比例確定入闈面試的人選。

2、面試

(1)時間:以準考證時間為準

(2)地點:以準考證地點為準

(3)內容:結構化面試

(4)面試成績公布與入闈體檢人員確定:面試成績在江西人才人事網公布。同時,根據總成績由高到低的順序排序按招聘崗位1:1確定入闈體檢人選,如遇名次并列的,按筆試成績高者優(yōu)先。

五、體檢、政審、確定人選

(一)體檢

體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《招錄國家公務員體檢標準》執(zhí)行,體檢費用由應聘者承擔。如未參加體檢或體檢不合格,取消資格,按總成績從高到低、報領導小組審定后依次遞補一次。

(二)政審

對體檢合格人員進行政審,如未參加政審或政審不合格,取消資格,并按總成績從高到低、報領導小組審定后依次遞補一次。

(三)確定人選

根據總成績、政審、體檢等各方面的綜合考察情況報管委會確定。

六、公示、培訓、試用、聘用與待遇

(一)公示

考試、體檢、政審、培訓工作結束后,結果將在江西人才人事網上進行不少于5個工作日的公示。公示未通過的空缺名額進行遞補。

(二)培訓

人員上崗后,社會發(fā)展局負責組織對社區(qū)工作者進行崗前培訓。

(三) 試用

培訓結束后,對所有初步人選向社區(qū)居民、駐區(qū)單位公示。進行為期3個月的試用,試用期滿后,對試用人員的德、能、勤、績等方面進行綜合考核。

(四)聘用

綜合考核合格后,按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。

(五)待遇

按照市政府印發(fā)的洪府字〔2016〕33號文件精神和高新區(qū)的標準執(zhí)行,并為其繳納相關社會保險。

七、報考要求

(一)符合招聘條件的人員均可報名,每位考生只能報考一個崗位。

(二)考生招聘期間必須保持電話暢通。如因無法聯(lián)系造成的后果,由考生自行負責。

八、未盡事宜由高新區(qū)招聘社區(qū)工作者工作領導小組負責解釋。

報考咨詢電話:0791-86567436、87860206

南昌高新區(qū)管委會人社局0791-88161032;聯(lián)系人:侯敏璇

南昌高新區(qū)管委會社發(fā)局0791-88161390;聯(lián)系人:閔微君

原標題:2017年南昌高新區(qū)招聘社區(qū)工作人員公告

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2017年南昌高新區(qū)招聘崗位表.doc

南昌高新區(qū)管委會招聘社區(qū)工作人員報名表.doc

2017年9月15日

(責任編輯:李明)

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