經(jīng)紅山區(qū)人民政府及有關(guān)部門同意，以政府購買公共服務(wù)方式，委托赤峰凱威勞務(wù)派遣有限公司，面向社會招聘勞務(wù)派遣人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位(用人單位)：赤峰凱威勞務(wù)派遣有限公司

二、被派遣單位(用工單位)：紅山區(qū)國家稅務(wù)局、紅山區(qū)地方稅務(wù)局

三、招聘計劃

此次共招聘窗口服務(wù)人員65名(詳情見崗位需求表)。

四、招聘原則

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

五、招聘條件

1.戶籍所在地為赤峰市紅山區(qū)、松山區(qū)、元寶山區(qū);

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

5、年齡在28周歲以下(1989年9月1日后出生);

6.身體健康，具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件，;

7.具備報考崗位要求的工作能力。

下列人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;

3、2018年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;

4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))人員;

5.有精神病、傳染病及不符合崗位要求的相關(guān)疾病和病史人員。

6.法律規(guī)定不得錄用為行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的其他情形。

六、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布信息、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等七個步驟進(jìn)行。一切事宜均在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

七、報名、考試與資格審查

(一)報名

1、報名一律采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )進(jìn)行網(wǎng)上報名。

2.報名時間：2017年9月21日9:00至2017年9 月24日17:00。

3、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

4、應(yīng)聘人員須用二代身份證(臨時身份證或護(hù)照)報名，且報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交，提交信息后，要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改(特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改)。

5、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件，并對在網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù);填報虛假信息或隱瞞重要信息的報名人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用等處理。本次公開招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員立即取消其聘用資格。

6、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，打印《報名登記表》，于2017年9月22日9：00至9月25日17：00，到赤峰凱威勞務(wù)派遣有限公司交報名費、筆試考務(wù)費，繳費采取現(xiàn)場方式進(jìn)行，同時交《報名登記表》一份。交費地點：赤峰市松山區(qū)水上公園金達(dá)大廈負(fù)一樓會議室。在截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。

(二)筆試

1、應(yīng)聘人員務(wù)于2017年9月27日9:00至9月29日17:00，登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn)自行打印準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容：

內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、時事政治和基本素質(zhì)測試(參照行政職業(yè)能力傾向測試)，共一張試卷，滿分100分。

3、筆試時間：

2017年 9月30日(星期六)下午14：00-16：00，筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》上的考點地址?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人二代居民身份證(臨時身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

4、公布筆試成績

閱卷工作結(jié)束后，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績。

筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。

(三)面試資格復(fù)審

1、面試資格復(fù)審工作由用人單位和用工單位共同負(fù)責(zé)。按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格人員，對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。

2、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，必須攜帶本人《報名登記表》、第二代身份證(臨時身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件，畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)，按照規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審并交面試考務(wù)費100元。資格復(fù)審時間和地點在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

3、面試資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確;凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假，一律取消面試資格，并記入考試誠信檔案，報名費、筆試考務(wù)費概不退還。

4、對面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

5、面試時間另行通知。面試人員名單、面試地點在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

(四)考試總成績的計算

面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占50%、面試成績占50%合成考生的考試總成績?？荚嚦煽円话惚Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，再另行加試確定?？忌P試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

(五)體檢

按照每個崗位報考人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時間和地點在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

(六)公示

1、根據(jù)考生的總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示。

2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(七)聘用及待遇

1、被聘用人員，辦理勞務(wù)派遣用工手續(xù)，實行勞動合同制管理。試用期三個月，試用期滿合格后繼續(xù)聘用。不合格的，取消聘用。

2、被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3、工資待遇：被聘用人員待遇為：月工資2000元(包含個人保險部分)，繳納五險。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

1、為強(qiáng)化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行，對應(yīng)聘人員建立報考人員考試誠信檔案。

2、對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

3、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

4、本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。

網(wǎng)上報名咨詢電話：0476—8332636

相關(guān)政策事宜咨詢電話：0476-2369726、18047609527

請所有考生關(guān)注我公司公眾號，及時關(guān)注公眾號發(fā)布的考試信息

原標(biāo)題：2017年公開招錄勞務(wù)派遣人員公告

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2017年公開招錄勞務(wù)派遣人員崗位需求表.xls

赤峰凱威勞務(wù)派遣有限公司

2017年9月17日

（責(zé)任編輯：李明）