2014廣西貴港市事業(yè)單位招聘工作人員【1199名】
八、考核
(一)報(bào)考中小學(xué)教師崗位(特教教師和特設(shè)招聘代課人員崗位除外)的考生,根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績從到低分順序按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1考核(面試成績出現(xiàn)并列的,按筆試和加分的合計(jì)成績的者進(jìn)入考核);其余人員,根據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績從到低分順序,按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選(總成績出現(xiàn)并列的,按筆試和加分的合計(jì)成績的者進(jìn)入考核);同級組織或人社部門核準(zhǔn)后,在招聘單位和主管部門公布??己斯ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T具體組織實(shí)施,考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、計(jì)劃生育等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核應(yīng)成立考核工作小組,每組應(yīng)有2名以上成員,考核后形成書面考核材料。
(二)各招聘單位考核工作結(jié)束后,經(jīng)招聘單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選并經(jīng)同級組織或人社部門核準(zhǔn)后,在招聘單位和主管部門公布。
九、體檢
(一)市直事業(yè)單位招聘的考生由組織人社部門組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘的考生由縣市區(qū)組織人社部門組織到縣級以上(含縣級)具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;同級紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家制定有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
各縣市區(qū)要高度重視體檢工作,對體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布。考生對體檢鑒定不合格有異議的可書面申請復(fù)查1次,由織體檢的部門組織申請復(fù)查人員到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢,并作為最終的體檢結(jié)果。
十、公示和聘用
(一)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審核,報(bào)同級組織人社部門備案后,進(jìn)行公示,公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的,招聘單位報(bào)有關(guān)部門,依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)。市直事業(yè)單位擬聘人員和縣市區(qū)事業(yè)單位擬聘人員報(bào)有關(guān)審批機(jī)構(gòu)審批后,辦理相關(guān)手續(xù)。報(bào)考我市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘非醫(yī)療衛(wèi)生崗位的考生,按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制,統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度進(jìn)行管理。
(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂,并加蓋招聘單位公章。聘用到代課人員專設(shè)崗位的必須在該崗位至少任教或工作5年以上(距退休年齡不足5年的除外)。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
(三)事業(yè)單位公開招聘的初任人員,在聘期間,享受在編人員待遇,具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位公開招聘人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。聘用后的管理,按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度,有關(guān)規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件執(zhí)行??荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,各級組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時間要求,規(guī)范操作,自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要對考試招聘工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則,照章辦事,自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件和參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號)等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,考試招聘工作順利進(jìn)行。
十二、其他
(一)除直接面試招聘和報(bào)考中小學(xué)教師崗位外,同一招聘崗位進(jìn)入考核程序出現(xiàn)總成績并列,先按《公共基礎(chǔ)知識》成績者進(jìn)入招聘考核,若再出現(xiàn)成績并列的按面試成績者進(jìn)入下一招聘程序。
(二)發(fā)出面試通知前,如有考生書面自愿放棄面試資格的,可遞補(bǔ)面試人選;發(fā)出面試通知后,如再有考生放棄面試資格或不按時參加面試的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
(三)因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄時,可從報(bào)考同一崗位符合條件的人員中按總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(四)除特教教師崗位外,其余招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知,考生再提出自愿放棄或不按時報(bào)到的,取消聘用資格??杖睄徫徊辉龠M(jìn)行遞補(bǔ)。
本次公開考試招聘不指定考試用書,不組織不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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(責(zé)任編輯:李明)
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