根據(jù)區(qū)委區(qū)政府“513”人才規(guī)劃總體部署，為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))精神，并參照《關(guān)于印發(fā)<湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)>的通知》(湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào))規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向區(qū)外公開選調(diào)公務(wù)員(含參公人員)20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)方式

公開選調(diào)參照公開遴選的方式進(jìn)行，包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序。

二、選調(diào)范圍

區(qū)外各級(jí)實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)和使用行政編制參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中，已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員登記的人員。

三、選調(diào)崗位及條件

1.具備公務(wù)員法等法律法規(guī)規(guī)定的基本條件;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為;

3.年齡在35周歲以下(1982年12月31日以后出生);

4.已完務(wù)員(參公)登記審批，歷年年度考核等次為稱職以上;

5.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的要求;

6.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)，公務(wù)員工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2017年12月31日;

7.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件，詳見《2017年益陽(yáng)市赫山區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員崗位計(jì)劃表》(附件1)，崗位計(jì)劃表所要求的專業(yè)以《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》所列專業(yè)為準(zhǔn);

8.有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處間或者未滿影響期限的;

(3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(4)尚在新錄用公務(wù)員(或參照公務(wù)員法管理人員)試用期內(nèi)的;

(5)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)赫山公眾信息網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2017年9月25日-9月30日上午8:30-12:00、下午14:30-18:00

報(bào)名地點(diǎn)：赫山區(qū)人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理股(益陽(yáng)大道東188號(hào)福澤大廈三樓328室)，咨詢電話：0737-4400562。

報(bào)名時(shí)，需提供以下與報(bào)考崗位條件相對(duì)應(yīng)的證件及材料：

1.《報(bào)名表》(見附件2)1份(現(xiàn)工作單位及公務(wù)員主管部門簽署同意報(bào)考意見);

2.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致;

3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的相應(yīng)學(xué)歷《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;

4.《公務(wù)員錄用審批表》復(fù)印件(需加蓋檔案管理單位公章)1份，《公務(wù)員登記表》復(fù)印件(需加蓋檔案管理單位公章)1份;

5.編制部門出具的現(xiàn)有編制情況證明原件1份;

6.有任職經(jīng)歷要求的提供相關(guān)證明材料原件1份;

7.近兩年年度考核登記表復(fù)印件1份(需加蓋檔案管理單位公章);

8.近期同底彩色免冠寸照1張。

各崗位報(bào)名人數(shù)少于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，核減相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃，報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，對(duì)核減計(jì)劃進(jìn)行調(diào)劑。

(三)面試

資格審查合格人員進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行報(bào)考崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如出現(xiàn)報(bào)考同一崗位最后一個(gè)入圍體檢名額面試成績(jī)相同的情形，再行加試。

(四)體檢

面試以后，進(jìn)行體檢。按各崗位選調(diào)人數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中依據(jù)面試成績(jī)從到低分確定體檢入圍名單。體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)文件)執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格的進(jìn)入考察程序。由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)編委辦等單位組成聯(lián)合考察組，采取開座談會(huì)、個(gè)別訪談、查閱人事檔案資料等方式進(jìn)行?？疾鞎r(shí)一并進(jìn)行資格終審，相關(guān)工作經(jīng)歷等選調(diào)條件在考察中確認(rèn)。

(六)公示

考察結(jié)束后，確定擬調(diào)入人員名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因各種原因?qū)е逻x調(diào)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位人員中依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)1次。擬調(diào)入名單公示以后不再遞補(bǔ)。

(七)分配和調(diào)動(dòng)

區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)用人單位的需求，對(duì)選調(diào)人員的崗位分配提出初步方案，報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，再報(bào)區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批。分配結(jié)束后按組織程序和相關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)入(轉(zhuǎn)任)手續(xù)。

此次考試選調(diào)崗位的職務(wù)層次均為科員，選調(diào)人員在原單位具有高于科員職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不予保留，但保留職級(jí)。

調(diào)入人員享受機(jī)關(guān)工作人員同等的工資福利待遇，單位不負(fù)責(zé)解決調(diào)入人員的家屬隨調(diào)、就業(yè)及住房問題。

調(diào)入人員在赫山區(qū)最低服務(wù)年限為五年，簽訂服務(wù)期協(xié)議。

五、選調(diào)紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)選調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，本次選調(diào)工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督，對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

赫山區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局信訪室監(jiān)督舉報(bào)電話：0737-4401673

原標(biāo)題：2017年益陽(yáng)市赫山區(qū)面向區(qū)外公開選調(diào)公務(wù)員公告

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2017年益陽(yáng)市赫山區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc

中共益陽(yáng)市赫山區(qū)委組織部

益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)局

益陽(yáng)市赫山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2017年9月18日

（責(zé)任編輯：李明）