報考人員請登錄青海省人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)，詳細閱讀網(wǎng)上報名操作步驟，認真按照操作步驟完成報名。報名和考試時必須使用有效的二代居民身份證。報考人員登錄青海省人事考試信息網(wǎng)時，要在網(wǎng)上簽訂誠信承諾書，上傳照片為本人近期免冠正面證件照，如實提交有關信息和材料。每人限報考1個崗位，通過資格初審的，不能再報或改報其他崗位。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未繳費的，視同放棄招聘報考。

2、報名結束后，招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)達不到1：3比例的，將確定筆試成績最低分數(shù)線，達到最低分數(shù)線的考生方可進入下一環(huán)節(jié)。

3、符合加分條件的考生(除少數(shù)民族)，在網(wǎng)上資格審查通過繳費后，請攜帶本人身份證(或帶照片的戶籍證明)、戶口簿及相關符合加分證明材料的原件及復印件于2017年10月10日(星期二)至10月12日(星期四)到海西州行政服務大廳(海西州德令哈市環(huán)城西路與金一路三段交匯處海西州職校西側)進行加分條件現(xiàn)場審核登記，逾期未到現(xiàn)場審核登記的視為自動放棄加分資格。符合加分條件的人員名單，將在青海省人事考試信息網(wǎng)公示。

4、報名資格審查工作按照“誰審核、誰負責”的原則，由各地人社局和主管部門及其用人單位負責，并負責向考生做好招聘崗位專業(yè)和資格條件的咨詢解釋工作。

(二)筆試內(nèi)容、權重、時間和地點

1、筆試內(nèi)容及權重：“綜合應用能力”(分四類：綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類)和“職業(yè)能力傾向測驗”共兩門，各占筆試成績的50%。

事業(yè)單位招聘的崗位(含衛(wèi)生)，筆試和面試各占總成績的70%和30%，筆試單科缺考(或零分)的不能進入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時間和地點：筆試時間為2017年10月28日(星期六)，具體考試時間和地點以準考證為準。

3、筆試答題要求：招聘的所有崗位筆試時統(tǒng)一用國家通用文字答題。

(三)資格復審

1、筆試結束后，進入資格復審的考生，需向海西州人力資源和社會局提交本人有效身份證(或帶照片戶籍證明)、戶口薄、準考證、畢業(yè)證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)印有二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》以及報考崗位資格條件所需有關材料的原件及復印件各一份進行資格復審。

2、取得國外學歷證書的應在資格復審時提交國家教育部出具的學歷認證報告。

3、考生應當在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場資格審查，凡不按時提交的，即取消其招聘資格?？忌峁┑男畔⒑筒牧媳仨汖R全、真實、有效，并與網(wǎng)上報名時填寫的信息完全一致，否則視為弄虛作假，將取消其招聘資格。

(四)面試

筆試結束后，依據(jù)筆試總成績從到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定進入面試人選，筆試總成績并列的考生可一并進入面試環(huán)節(jié)。

1、事業(yè)單位招聘的崗位(含衛(wèi)生)采取結構化面試。

2、面試結束后，公布總成績，依據(jù)總成績高低按照崗位1:1的比例確定參加體檢和考察人員;如考試總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績高低確定參加體檢和考察人員;筆試成績并列的，按綜合應用能力科目成績高低確定參加體檢和考察人員;綜合應用能力科目成績并列的由主管部門和用人單位考核確定體檢和考察人員。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達不到1：3比例的，面試成績在60分以上的考生方可進入體檢環(huán)節(jié)。筆試成績、面試成績及總成績保留2位小數(shù)。

(五)體檢

進入體檢范圍人員按招聘崗位1：1的比例確定，體檢由州人力資源和社會局負責組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。

(六)考察(政審)

對體檢合格人員進行考察(政審), 除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格。

(七)公示聘用

經(jīng)體檢考察合格的考生，在網(wǎng)站進行公示。報考人員在體檢、考察、公示期間主動放棄或公示無異議后無正當理由逾期不報到者，記入個人誠信檔案，將影響今后參加全省事業(yè)單位公開招聘。

經(jīng)公示后無異議的人員，由州人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消其聘用資格。

（責任編輯：李明）