三、面試考察

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績當(dāng)場向報考人員宣布，面試時間和地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時間領(lǐng)取面試通知單或參加面試的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。全部人員面試成績于面試結(jié)束后在莒縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布。進(jìn)入考察和資格復(fù)審人員，按照如下規(guī)則確定：1、有專業(yè)要求的崗位。對形成競爭的，按面試成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)，由高到低取滿;對形不成競爭的，面試成績需不低于當(dāng)日面試形成競爭崗位進(jìn)入考察和資格復(fù)審范圍人員最低成績。2、普通管理崗位。進(jìn)入考核和資格復(fù)審人員的數(shù)量，在《簡章》確定的招聘計劃數(shù)加調(diào)劑指標(biāo)數(shù)內(nèi)控制，最多不超過20人。實(shí)際進(jìn)入人數(shù)應(yīng)與參加普通管理崗位面試人數(shù)比例達(dá)到1：3以上，達(dá)不到的，相應(yīng)取消招聘計劃。

考察主要以考察專業(yè)成績?yōu)橹?，縣招聘急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察工作小組，根據(jù)招聘崗位的要求，對考生在校期間的專業(yè)成績進(jìn)行考察，同時進(jìn)行資格復(fù)審。

考察和資格復(fù)審合格人員按照面試成績由高到底的順序等額進(jìn)入體檢范圍，人員名單在莒縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

四、體檢

招聘人員體檢工作，在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目執(zhí)行，費(fèi)用由個人承擔(dān)。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

對考察、資格復(fù)審以及體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生的空缺，在考察和資格復(fù)審合格的前提下，根據(jù)報考崗位按面試成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ);因無人遞補(bǔ)的崗位，按以上規(guī)則將計劃調(diào)劑至普通管理崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘用

經(jīng)考察合格、體檢合格的人員，在莒縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示，有影響聘用問題或不服從分配的，取消聘用資格。無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，人事關(guān)系委托莒縣人才交流服務(wù)中心管理。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。工資和社會保險等待遇比照同類事業(yè)單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

受聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期不合格的解除聘用合同。試用期滿后，采取考核或定向招聘等方式，統(tǒng)籌落實(shí)事業(yè)編制。

六、公開招聘計劃和專業(yè)要求

公開招聘的具體崗位和要求詳見《莒縣2017年度第二批急需緊缺專業(yè)人才招聘計劃》，要求所學(xué)專業(yè)的學(xué)歷不得低于該崗位的學(xué)歷要求。

七、其他

應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。信息發(fā)布網(wǎng)站：莒縣人力資源和社會局網(wǎng)站(www.sdjxhrss.gov.cn)。本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。咨詢電話：0633-7962837、7962839。

本《簡章》由莒縣招聘急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：莒縣2017年度第二批公開招聘急需緊缺專業(yè)人才簡章

點(diǎn)擊下載>>>莒縣1-3.zip

附件1 莒縣2017年第二批急需緊缺專業(yè)人才招聘計劃

附件2 莒縣2017年第二批急需緊缺專業(yè)人才報名登記表

附件3 全國115所重點(diǎn)院校名單

莒縣招聘急需緊缺專業(yè)

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年9月19日

（責(zé)任編輯：李明）