為加強(qiáng)和創(chuàng)新工會(huì)組織建設(shè)，充實(shí)基層工會(huì)干部隊(duì)伍，根據(jù)《福建省工會(huì)專干管理辦法》(閩工[2016]85號)及省、市總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)街工會(huì)工作的若干意見》文件精神，2014年我縣公開招聘一批工會(huì)專干。截止目前，招錄的專干有6人陸續(xù)離職，現(xiàn)在崗7人，為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))工會(huì)工作正常、有序進(jìn)行，經(jīng)研究、決定以公開招聘的方式補(bǔ)充6名工會(huì)專干。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量

全縣計(jì)劃招聘工會(huì)專干6名(具體崗位見附件1)。聘用人員主要安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)工會(huì)工作。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)具有大專及以上學(xué)歷;

(四)具有較強(qiáng)的文字、協(xié)調(diào)與溝通能力。

(五)已參加2017年5月20日上杭縣夏季公開招聘事業(yè)單位人員考試《綜合基礎(chǔ)知識》筆試的人員。

(六)具有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為國有單位工作人員的，不得報(bào)考。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月9日至2017年10月20日截止。

2.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名完成不得更改;

3.報(bào)名地點(diǎn)：縣總工會(huì)一樓職工服務(wù)中心(上杭縣金崗山開發(fā)小區(qū)工會(huì)大廈)，聯(lián)系人：鐘燕琴，聯(lián)系電話：3992110;

4.報(bào)名所需材料：

①報(bào)名登記表(見附件2)及個(gè)人簡歷;

②本人有效居民身份證(或戶口簿)原件及復(fù)印件或掃描件;

③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件或掃描件;

④近期一寸彩色證件照片2張;

⑤上杭縣2017年夏季公開招聘事業(yè)單位人員5月20日《綜合基礎(chǔ)知識》筆試準(zhǔn)考證;

⑥各種有效榮譽(yù)證書復(fù)印件。

5.其他事項(xiàng)：

經(jīng)縣總工會(huì)資格審查合格的人員方可報(bào)考。有關(guān)本次招聘考試各階段考務(wù)信息將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站(網(wǎng)址為：http://www.shrs.gov.cn，網(wǎng)址下同)和上杭工會(huì)網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。報(bào)考者所留的聯(lián)系電話在招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

四、招聘方式

本次公開招聘采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試成績采用百分制計(jì)分，筆試成績按上杭縣2017年夏季公開招聘事業(yè)單位人員《綜合基礎(chǔ)知識》筆試卷面成績計(jì)算，占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

五、面試

1、按照筆試成績從到低分的順序，確定各崗位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選，不足3倍的，報(bào)考人員全部確定面試人選;相關(guān)崗位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。相關(guān)崗位在面試前1天如有人員放棄，按該崗位筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

2、面試委托上杭縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試的，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力。

3、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以《面試通知書》為準(zhǔn)。

六、體檢

1.各崗位根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。報(bào)考者總成績相同的,按下列順序確定：獲得市級以上工會(huì)表彰或在工會(huì)崗位專職工作過(報(bào)名時(shí)提供相關(guān)工作證明或榮譽(yù)證書)、面試成績居高、學(xué)歷高(同層次學(xué)歷的全日制)優(yōu)先。

2.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。如遇棄權(quán)者或體檢不合格者，按照該崗位報(bào)考人員考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.體檢按照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

七、考察

對體檢合格的報(bào)考人員，由縣總工會(huì)組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并對報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審(報(bào)考人員另外須提供無違反計(jì)劃生育證明和無犯罪記錄證明)。經(jīng)考察、復(fù)審不合格的，不予聘用。因考察、復(fù)審不合格而造成職位空缺的，按照考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站和縣總工會(huì)公告欄公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議者，依法辦理聘用手續(xù)。

九、聘用與待遇

1.應(yīng)聘者經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后確定試用，試用期三個(gè)月，試用期間月工資1800元。聘用期間的工資待遇，參照福建省統(tǒng)一招聘的工會(huì)專干工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.縣總工會(huì)統(tǒng)籌安排受聘人員工作崗位，不服從安排或拒簽聘用合同、不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的，取消其聘用資格。

十、其他事宜

1、報(bào)名者應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)考者在報(bào)名、考試、體檢、考察等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

2、此公告由上杭縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：上杭縣總工會(huì)關(guān)于補(bǔ)充鎮(zhèn)街工會(huì)專干的公告

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上杭縣總工會(huì)招聘街道工會(huì)專干計(jì)劃表.doc

上杭縣招聘工會(huì)專干報(bào)名表.doc

上杭縣總工會(huì)

2017年9月20日

（責(zé)任編輯：李明）