2、筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試。

3、筆試成績

筆試滿分為100分，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績不合格者直接淘汰。

(二 )面試

據(jù)筆試成績從到低分(同分跟進(jìn))確定參加面試人員，進(jìn)入面試比例為1：3。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。面試成績當(dāng)場公布，滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不合格者直接淘汰。

(三)總成績計(jì)算

總成績采用百分制，由筆試成績和面試成績按比例計(jì)算后相加構(gòu)成。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績相同時(shí)以面試成績高的為先。筆試面試成績均相同時(shí)，另進(jìn)行加試，加試成績高的為先。

五、體檢和考察

1、對擬體檢人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、對體檢合格人員，由江陰市供銷合作總社按相關(guān)規(guī)定組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

3、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰人力資源公共服務(wù)網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。對公示無異議人員，江陰市供銷合作總社下屬基層社與聘用人員辦理相關(guān)錄用手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)。聘用人員待遇參照澄人社〔2016〕96號(hào)文件規(guī)定的相關(guān)人員待遇的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、報(bào)名咨詢

咨詢電話：86882041

本次招聘相關(guān)信息、成績公布、相關(guān)通知等均將在江陰人力資源公共服務(wù)網(wǎng)(http://www.jyrlzy.com )上公布，請應(yīng)聘人員登陸查詢，不再另行通知。本次招聘解釋權(quán)屬江陰市供銷合作總社。

原標(biāo)題：2017年江陰市供銷合作總社下屬基層社招聘工作人員公告

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附件1.2017年江陰市供銷合作總社下屬基層社公開招聘工作人員崗位簡介表

附件2.江陰市供銷合作總社下屬基層社招聘工作人員報(bào)名表

附件3.2017年公務(wù)員招錄考試部分專業(yè)參考目錄

江陰市供銷合作總社

2017年9月20日

（責(zé)任編輯：李明）