2017下半年江蘇如皋市部分單位招聘合同制人員公告【招28人】
4.考察：由招聘單位及其主管部門對體檢合格對象進行考察，重點考察應聘人員的政治表現、道德品質，及與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作業(yè)績等。若有考察不合格者出現招聘崗位空缺時，則按考試總成績由到低分一次性遞補。
5.公示：考察合格者確定為擬聘用人選，并在中國·如皋網站如皋市人社局網頁通知公告欄公示七天。公示結果無異議的，辦理聘用手續(xù)。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從到低分依次遞補。
(1)擬聘人員公示的結果影響聘用的;
(2)擬聘人員明確放棄聘用的;
(3)其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
五、用工形式及福利待遇
1、本次招聘人員性質為合同制性質;與招聘單位簽訂勞動合同，辦理社會保險，實施人員規(guī)范管理，嚴格考核，并報市人社局事管科確認備案;由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續(xù);在規(guī)定時間未辦結聘用手續(xù)的，視為自動放棄。
擬聘用人員已與有關單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負責處理。
2、待遇和參照《市委辦公室、市政府辦公室關于嚴肅財經紀律健全完善相關管理制度(辦法)的通知》(皋辦[2015]61號)中“如皋市市、鎮(zhèn)(區(qū)、街道)機關及事業(yè)單位使用勞動合同制人員管理暫行辦法”及《市委辦公室 市政府辦公室關于進一步加強機關事業(yè)單位勞動合同制人員管理的通知》(皋辦[2017]12規(guī)定執(zhí)行)。
六、政策咨詢
本《公告》由市人社局負責解釋。
政策咨詢電話：0513-87650716 ;考務咨詢電話：0513-87650432。
七、實施與監(jiān)督
本次公開招聘合同制人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由市人社局會同招聘單位主管部門組織實施，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發(fā)現并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
監(jiān)督舉報電話：0513-87284518 (市人社局紀工委)。
原標題：2017年下半年如皋市部分單位公開招聘合同制人員公告
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2017年下半年如皋市部分單位公開招聘合同制工作人員崗位簡介表.xls
2017年下半年如皋市部分單位公開招聘合同制工作人員報名表.xlsx
如皋市人力資源和社會局
2017年9月20日
（責任編輯：李明）
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