4. 考核總成績計算公式：

(1)筆試加面試考核方式:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

(2)直接面試考核方式:總成績=面試成績(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

面試不合格或經(jīng)確認自動放棄面試資格人員，經(jīng)重慶市榮昌區(qū)人力社保局研究同意，其缺額在初選合格者當中按報考該崗位考生筆試成績從到低分依次遞補。

考核中形成競爭的崗位，采用量化計分方式，分值100分，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選;考核中未形成競爭的崗位(等額)，在面試成績高于60分的基礎(chǔ)上，通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。

六、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生面試考核成績從高到低依次等額確定(如面試考核成績相同，則依次筆試成績高者、學(xué)歷高者的優(yōu)先順序確定)。體檢由重慶市榮昌區(qū)人力社保局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄體檢(復(fù)檢)。

體檢在指定體檢機構(gòu)進行。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)重慶市榮昌區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢時間、地點另行通知。

因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，不再遞補。

七、考察

體檢合格人員由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會局、重慶市榮昌區(qū)衛(wèi)生計生委會同各用人單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。

因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，不再遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、公示

考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會網(wǎng)、重慶市榮昌區(qū)人力社保局網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績、擬聘用崗位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報區(qū)人力社保局審批，經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理相關(guān)人員。紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進行。

本簡章由重慶市榮昌區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。

聯(lián)系人：喻文勇

聯(lián)系電話：46773431

原標題：重慶市榮昌區(qū)2017年第三季度考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才簡章

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1. 附件1重慶市榮昌區(qū)2017年第三季度考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗 位一覽表

2. 附件2榮昌區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表

3.附件3：同意報考(工作經(jīng)歷)證明

（責(zé)任編輯：李明）