(三)成績計算

1.公共類事業(yè)單位崗位總成績?yōu)楣P試成績(占總成績50%)和面試成績(占總成績50%)之和;衛(wèi)生專業(yè)事業(yè)單位崗位總成績?yōu)槭聵I(yè)單位綜合基礎知識筆試成績(占總成績20%)和衛(wèi)生專業(yè)知識考試成績(占總成績80%)之和。

2.各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢和考核

1.根據(jù)總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢考核對象，如末位總成績相同的取面試或衛(wèi)生專業(yè)知識考試者。

2.體檢由鷹潭市人力資源和社會局組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3.考核由縣(市、區(qū))人力資源和社會局或市直用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員道德品質(zhì)、計劃生育和有無其他違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

4.衛(wèi)生類事業(yè)單位崗位因資格審查不合格及公共類、衛(wèi)生類事業(yè)單位崗位因體檢、考核不合格或本人自動放棄聘用資格等造成崗位空缺的，一律不予遞補。

五、公示和聘用

經(jīng)體檢考核合格確定的擬聘人員名單，由鷹潭市人力資源和社會局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，由市或縣(市、區(qū))人力資源和社會局辦理聘用、人事代理等相關手續(xù)。擬聘人員無正當理由，逾期十五天未報到，經(jīng)鷹潭市人力資源和社會局確認，作自動放棄處理。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利等待遇，一經(jīng)聘用，須與用人單位簽訂聘用合同，至少在聘用單位工作三年(含試用期)。

六、紀律要求

嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和查處，確保招聘工作的公開、公平、公正。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。對應聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格的、考生自動放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報到等不誠信行為的，取消考試或聘用資格，記入考生誠信檔案，通報其所在單位或，違規(guī)名單在人事考試網(wǎng)公布，三年內(nèi)禁止參加鷹潭市各類人事錄(聘)用考試。對考生筆試答卷進行答案雷同檢測，確定作答雷同科目的考生成績按《江西省人事考試違紀和異常試卷認定處理辦法》予以處理。對違反考試紀律的工作人員，視情節(jié)給予黨紀、政紀處分，觸犯刑律的移送司法機關依法處理。

七、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話

政策解答咨詢電話：0701-6440388(鷹潭市人社局)

醫(yī)療專業(yè)分類咨詢電話：0701-6220586(鷹潭市衛(wèi)計委)

0701-3310015(貴溪市衛(wèi)計委)

0701-5881102(余江縣衛(wèi)計委)

0701-6221644(月湖區(qū)衛(wèi)計委)

考務咨詢電話：0701-6271040(鷹潭市)

監(jiān)督舉報電話：0701-6275311

以上電話，請在工作日時間內(nèi)撥打(節(jié)假日除外)

原標題：鷹潭市2017年事業(yè)單位公開招聘及高層次人才引進公告

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1、2017年鷹潭市市直事業(yè)單位招聘崗位表(公共類)

2、2017年貴溪市事業(yè)單位招聘崗位表(公共類)

3、2017年余江縣事業(yè)單位招聘崗位表(公共類)

4、2017年月湖區(qū)事業(yè)單位招聘崗位表(公共類)

5、2017年鷹潭市市直事業(yè)單位招聘崗位表(衛(wèi)生類)

6、2017年貴溪市事業(yè)單位招聘崗位表(衛(wèi)生類)

7、2017年余江縣事業(yè)單位招聘崗位表(衛(wèi)生類)

8、2017年月湖區(qū)事業(yè)單位招聘崗位表(衛(wèi)生類)

9、鷹潭市高層次人才引進實施辦法

10、鷹潭市引進高層次人才個人情況信息表

11、江西高專引進高層次人才職位表

（責任編輯：李明）