2017江西鷹潭市事業(yè)單位招聘及高層次人才醫(yī)療崗公告【招136人】_中公網(wǎng)校

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2017江西鷹潭市事業(yè)單位招聘及高層次人才醫(yī)療崗公告【招136人】

(二)考試

公共類(lèi)事業(yè)單位崗位采取筆試、面試方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為事業(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識(shí);衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)的事業(yè)單位崗位采取筆試方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為事業(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

確定最低合格分?jǐn)?shù)線。公共類(lèi)事業(yè)單位崗位按本次市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三個(gè)層次崗位實(shí)際參考人員(指考生完成報(bào)名并參加了考試,在考試過(guò)程中沒(méi)有舞弊違紀(jì)行為且得分不為0的成績(jī))筆試成績(jī)的平均分分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線,凡考生筆試成績(jī)低于本人報(bào)考崗位層次最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得確定為面試對(duì)象;衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)的事業(yè)單位崗位按本次市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三個(gè)層次崗位實(shí)際參考人員綜合基礎(chǔ)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)之和的平均分分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績(jī)低于本人報(bào)考崗位層次最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得確定為體檢、考核對(duì)象。

筆試:

1.筆試由鷹潭市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2017年11月11日上午9:00—11:00,下午衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)考試時(shí)間為2:00—4:00??键c(diǎn)設(shè)在市本級(jí)。

2.筆試科目為《事業(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,題型為客觀題,采取閉卷方式,滿分為100分,用2B鉛筆在專(zhuān)用答題卡上填涂作答。事業(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識(shí)科目考試范圍主要為政治理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、科學(xué)技術(shù)、公文寫(xiě)作等知識(shí)。

3.考生應(yīng)考注意事項(xiàng)??忌鷳{有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng),并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計(jì)算器及手機(jī)等通訊設(shè)備。遺失(過(guò)期)身份證者,考前到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證后到鷹潭市辦理登記手續(xù)。

4.考生可登錄鷹潭市人事考試網(wǎng),查詢本人筆試成績(jī)。

5.資格審查:

(1)資格審查由鷹潭市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施,各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)局、市直用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)綜合類(lèi)事業(yè)單位面試前和衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)崗位知識(shí)考試后的資格審查。

(2)資格審查統(tǒng)一規(guī)定。在資格審查時(shí)考生須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張以及《2017年鷹潭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》一式兩份。下列人員還需提供如下材料:崗位要求具有全日制普通高等學(xué)習(xí)經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須出具報(bào)到證(就業(yè)通知書(shū))或人事檔案存放部門(mén)加蓋公章的報(bào)到證(就業(yè)通知書(shū))復(fù)印件或省級(jí)教育部門(mén)開(kāi)具的報(bào)到證(就業(yè)通知書(shū))遺失證明;衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)崗位要求具備資格、資質(zhì)的,須提供該衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)證書(shū)或網(wǎng)上打印該衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)成績(jī)合格單;崗位要求具有工作經(jīng)歷的,按崗位要求的學(xué)歷,應(yīng)聘人員還須提供畢業(yè)后的工作經(jīng)歷證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供所在單位及主管部門(mén)、人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

(3)未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的,取消聘用資格。

(4)資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的,經(jīng)核實(shí),取消聘用資格。

衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)的事業(yè)單位崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試:

1.衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試統(tǒng)一由鷹潭市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施,考試內(nèi)容為本崗位所需要的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),考試試卷分為綜合、臨床、護(hù)理三個(gè)類(lèi)別分別命題。

2.衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試科目分類(lèi):

(1)醫(yī)學(xué)綜合類(lèi)別卷:包括醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、藥學(xué)、制藥學(xué)、中藥(學(xué))、臨床藥學(xué)、應(yīng)用藥學(xué)、藥物制劑、醫(yī)療器械工程、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫技術(shù)、康復(fù)治療技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像工程(技術(shù))、生物醫(yī)學(xué)工程、精神醫(yī)學(xué)、口腔修復(fù)工藝學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理、衛(wèi)生監(jiān)督、衛(wèi)生信息管理、眼視光技術(shù)等專(zhuān)業(yè);

(2)醫(yī)學(xué)臨床類(lèi)別卷:包括預(yù)防醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué)、婦幼保健醫(yī)學(xué)、中醫(yī)婦科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、衛(wèi)生保健、口腔醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、超聲診斷學(xué)、臨床病理與生理病理學(xué)等專(zhuān)業(yè);

(3)醫(yī)學(xué)護(hù)理類(lèi)別卷:包括護(hù)理(學(xué))、助產(chǎn)、護(hù)士、涉外護(hù)士、產(chǎn)假護(hù)士等專(zhuān)業(yè)。

3.報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)崗位者參加公共類(lèi)事業(yè)單位崗位筆試和面試。

4.衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)由鷹潭市人力資源和社會(huì)局審核后統(tǒng)一對(duì)外公布。

公共類(lèi)事業(yè)單位崗位面試:

1.面試工作統(tǒng)一由鷹潭市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,時(shí)間另行通知。

2.面試入闈人員的確定

在筆試合格人員中,分崗位從到低分按3:1的比例確定面試入闈人員,末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在網(wǎng)上公布,同時(shí)明確資格審查和面試時(shí)間地點(diǎn)、面試方式和內(nèi)容以及說(shuō)明事項(xiàng)。

3.遞補(bǔ)面試人員

對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄的,按崗位和筆試成績(jī)從到低分在筆試合格人員中依序等額遞補(bǔ)一次,末位同分者一并遞補(bǔ)。如招聘兩個(gè)及以上崗位的出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)或筆試合格人員未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況,則相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘。如招聘崗位只有1名筆試合格人員,則該考生面試成績(jī)須不低于本面試考場(chǎng)實(shí)際有效參考人員平均分?jǐn)?shù)線方可確定為體檢考核對(duì)象,臨時(shí)缺考或違紀(jì)的考生為無(wú)效參考人員。

4.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況,其面試成績(jī)按零分計(jì)算,但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生臨時(shí)缺考或違紀(jì)等導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)情況的,面試成績(jī)須不低于本面試考場(chǎng)實(shí)際有效參考人員平均分?jǐn)?shù)線方可確定為體檢考核對(duì)象,臨時(shí)缺考或違紀(jì)的考生為無(wú)效參考人員。

5.面試成績(jī)由鷹潭市人力資源和社會(huì)局審核后統(tǒng)一對(duì)外公布。

(責(zé)任編輯:李明)

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