2017下半年四川攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才公告【招8人】
(四)體檢
由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行,其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位,按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,是否遞補人員由攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(五)公示
考核、體檢合格者在公告網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(六)聘用
1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者,由區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核確認。
(1)受聘人員如系在職人員,應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
(2)2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2018年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書原件和復(fù)印件各1份。
2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到,招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿,經(jīng)招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。
4. 通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員實行服務(wù)期管理,在仁和區(qū)最低服務(wù)期6年(含試用期),服務(wù)期未滿的,不得調(diào)離仁和區(qū)。
五、紀律監(jiān)督
本次考聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。考聘工作堅持公開、公平、公正的原則,按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān),嚴守紀律要求,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生,經(jīng)查實,將取消考生聘用資格,對違紀的考聘工作相關(guān)人員給予紀律處分。
六、本公告未盡事宜由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局負責(zé)解釋。
監(jiān)督電話:
中共攀枝花市仁和區(qū)紀律檢查委員會(監(jiān)察局):0812-2900790
中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部:0812-2909365
政策咨詢電話:
攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局:0812-2910192
0812-2913471
原標題:攀枝花市仁和區(qū)2017年下半年直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才的公告
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2017年下半年攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表.xls
2017年下半年攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才報名表.doc
2017年9月25日
(責(zé)任編輯:李明)
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