(二)報(bào)名流程

報(bào)考者所提供的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際信息與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。報(bào)考人員需提供有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、有執(zhí)業(yè)證者需提供執(zhí)業(yè)證書、有效的通訊聯(lián)系方式。所提供的材料均須原件及復(fù)印件。

(三)資格審查

我院負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

六、筆試

筆試由我院組織實(shí)施，考試科目《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》，滿分為100分。

筆試和面試時(shí)間：2017年10月21日上午8:30-17:30

筆試和面試地點(diǎn)：宿州市第二人民醫(yī)院行政樓大會(huì)議室

七、面試

筆試結(jié)束后，即進(jìn)行面試。參加面試人員按照筆試成績(jī)從到低分排序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)，如筆試人數(shù)大于崗位招聘計(jì)劃2倍以上的按照2：1比例確定參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同專業(yè)筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。如筆試人數(shù)等于或小于招聘崗位數(shù)，則全部參加面試。面試由我院組織實(shí)施。面試主要內(nèi)容：綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)滿分為100分，筆試與面試成績(jī)按5：5的比例，按百分制合成考試總成績(jī)，成績(jī)將于7個(gè)工作日內(nèi)在我院網(wǎng)站上公布

八、體檢和考察

體檢和考察由我院按規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃的考生，面試必須達(dá)到70分以上(含70分)，方可列為體檢對(duì)象?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同專業(yè)報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在我院網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，公示無(wú)異議的人員，方可辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

十、有關(guān)事宜

本《公告》由宿州市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0557-3915830(市二院人事科)

監(jiān)督電話：13395570010(市二院監(jiān)察科)

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于上午8：30—11：00，下午14：00—16：30使用。

特此公告

原標(biāo)題：2017年下半年宿州市第二人民醫(yī)院招聘公告

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2017市二院編外工作人員招聘計(jì)劃表.docx

宿州市第二人民醫(yī)院

2017年9月26日

（責(zé)任編輯：李明）