2017湖南株洲縣發(fā)展和改革局招聘政府雇員公告【招3人】
株洲縣發(fā)展和改革局是負(fù)責(zé)擬訂全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實(shí)施國(guó)家政策,推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)體制改革的綜合經(jīng)濟(jì)部門。為進(jìn)一步充實(shí)發(fā)改工作隊(duì)伍,更好地服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,經(jīng)縣委、縣人民政府同意,決定面向社會(huì)公開招聘3名政府雇員,特公告如下:
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡(jiǎn)介
縣發(fā)改局主要工作職責(zé)是擬訂并組織實(shí)施我縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣重大項(xiàng)目前期開發(fā)、督查和考核以及價(jià)格宏觀調(diào)控等工作。作為牽頭協(xié)調(diào)的政府經(jīng)濟(jì)工作部門,工作涉及全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,責(zé)任重大。
三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表1)
四、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
五、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲縣政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布,招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
(1)報(bào)名時(shí)間:10月 17日—10月 20日(上午9:00-11:30,下午13:00-17:00)。
(2)報(bào)名地點(diǎn):縣發(fā)改局420辦公室(株洲縣政府院內(nèi)政府四樓)。
(3)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,咨詢電話:0731-27616934。
(4)報(bào)名要求:應(yīng)聘人員在株洲縣政府門戶網(wǎng)上自行下載《株洲縣發(fā)展和改革局公開招聘政府雇員報(bào)名登記表》(附表2)如實(shí)填寫,并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等有關(guān)證件材料原件和一份復(fù)印件,3張近期同底1寸免冠照片,到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位,報(bào)名時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)招聘職位的資格條件,慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致,否則不得參加考試。
七、資格審查及考試
縣發(fā)改局根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。
(1)考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式,委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題,縣紀(jì)委、縣人社局全程監(jiān)督。筆試、面試均采用百分制。筆試時(shí)間120分鐘;面試時(shí)間10分鐘。
(2)筆試內(nèi)容:包括招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用寫作、Word、Excel等辦公軟件的基本操作。
(3)筆試最低開考比例:崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
(4)筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
縣發(fā)改局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證,報(bào)考人員于2017年 11月1日至11月2日憑本人身份證到縣發(fā)改局領(lǐng)取。
(5)面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試的人選。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(6)成績(jī)合成:
綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%
筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高的排前。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績(jī)從高到低,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)兩次。
九、公示
根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在縣政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日,公示期間,對(duì)擬聘用人員有反映的,由縣發(fā)改局及主管部門調(diào)查核實(shí),提出處理意見報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
十、聘用及待遇
公示期滿且無(wú)異議的,縣發(fā)改局委托勞務(wù)派遣公司與雇員簽訂雇用合同,試用期半年,試用期滿,考核合格的,正式簽訂合同,考核不合格的,予以解雇。合同簽訂期限為三年,合同期滿、考核合格且工作需要,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致,并報(bào)經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)后,可以續(xù)雇。聘用的政府雇員不具有行政職務(wù),不行使行政權(quán)力,不占用行政事業(yè)編制。
政府雇員的待遇實(shí)行傭金制。傭金包含:工資、福利、交通費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、個(gè)稅和績(jī)效獎(jiǎng)金。保險(xiǎn)按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納,由縣發(fā)改局委托勞務(wù)派遣公司為雇員代扣代繳。具有初級(jí)職稱的為初級(jí)雇員,傭金每年6萬(wàn)元,具有中級(jí)職稱的為中級(jí)雇員,傭金每年9萬(wàn)元,具有高級(jí)職稱的為高級(jí)雇員,傭金每年12萬(wàn)元,政府雇員在傭金中列支1.5萬(wàn)元績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)年度工作的績(jī)效情況發(fā)放。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
縣發(fā)改局:0731-27616934(咨詢電話)
縣紀(jì)委: 0731-27276776(監(jiān)督電話)
縣人社局:0731-27560810 (監(jiān)督電話)
本次招聘政策由株洲縣發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
原標(biāo)題:2017年株洲縣發(fā)展和改革局公開招聘政府雇員公告
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株洲縣發(fā)展和改革局公開招聘政府雇員計(jì)劃及崗位條件表.xlsx
株洲縣發(fā)展和改革局公開招聘政府雇員報(bào)名登記表.doc
株洲縣發(fā)展和改革局
2017年9月28日
(責(zé)任編輯:李明)
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