2017廣西西林縣扶貧專職人員招聘公告【招80人】_中公網(wǎng)校

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2017廣西西林縣扶貧專職人員招聘公告【招80人】

為解決我縣脫貧攻堅指揮部辦公室駐辦人員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員緊缺問題,全面推進脫貧攻堅工作,經(jīng)西林縣縣委、縣人民政府批準,面向社會公開招聘扶貧專職工作人員80名,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行公開招聘。

二、招聘崗位和招聘條件

(一)招聘崗位

西林縣2017年面向社會公開招聘西林縣扶貧專職工作人員80名,其中西林縣脫貧攻堅指揮部30名,8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)50 名(見附件1)。

(二)招聘條件

報考人員應當具備以下條件:

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),遵紀守法,無違法犯罪記錄;

2.愛崗敬業(yè),工作責任心強,工作認真、細致、扎實,能夠吃苦耐勞;

3.具有較強的語言表達能力、應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.全日制大專及以上學歷,年齡 18周歲以上、40周歲以下(即1976年9月28日至1999年9月28日期間出生)。

具有下列情形之一的人員,不得報考:

1.有違紀違法記錄的人員或正在接受違紀違法調(diào)查的人員。

2.違反計劃生育政策的人員。

3.參加或曾經(jīng)參加邪教組織的人員。

4.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員。

5.已選拔為西林縣就業(yè)見習工作人員的人員

三、報名及資格審查

(一)報名

1.報名對象:各類高校全日制大專及以上學歷的畢業(yè)生。

2.報名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報名方式,不接受網(wǎng)上報名,符合報考條件人員可持畢業(yè)證、學歷證書電子注冊備案表、身份證、計生證明、戶籍所在地派出所證明、近期標準照(小二寸6張)、建檔立卡貧困戶考生需提供貧困戶證明到西林縣2017年公開招聘扶貧專職工作人員工作領導小組辦公室報名,填寫《西林縣2017年公開招聘扶貧專職工作人員報名登記表》,所提供報名材料作為考生的政審材料。

3.報名時間(正常工作日):

2017年9月28日至2017年10月13日

上午8:00—12:00, 下午15:00—18:00

4.報名地點:西林縣人力資源和社會局辦公樓三樓會議室。

報考咨詢電話:西林縣人社局事業(yè)股 0776- 8683788

(二)資格審查

西林縣2017年公開招聘扶貧專職工作人員工作領導小組辦公室工作人員嚴格按照《西林縣2017年公開招聘扶貧專職工作人員公告》要求,對應試人員進行資格審查。

應試者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實,對弄虛作假或條件不符的,不予受理或取消考試資格。

資格審查時間:2017年9月28日至2017年10月13日

四、面試

報名資格審查符合人員全部進入面試,面試采用結構化方式進行,分值為 100分。面試結束后當場公布面試成績(成績保留到小數(shù)點后2 位)。面試主要測試應試者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力,包括應試者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及認知程度等。建檔立卡貧困戶考生在面試成績上給予加5分照顧,但報考時需要提供佐證材料。

面試時間:2017年10月21日

面試地點:西林縣西林中學

五、體檢

體檢人選按崗位1:1比例確定,即按照崗位應試人員的面試成績從到低分順序進行排序確定,面試成績必須達60分以上(含本數(shù))方可進入體檢程序。如報考同一崗位人員面試成績相同,則以面試題本中“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選。體檢標準參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標準執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施,不按時參加體檢者,視為放棄資格。體檢費用由應試者自行支付。

對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者,不予使用。體檢不合格或自愿放棄體檢的,應按照面試成績從到低分順序依次遞補。

體檢時間:2017年10月28日前完成,具體體檢事宜以體檢公告為準。

六、公示及上崗

西林縣人力資源和社會局根據(jù)面試成績、體檢和考察結果集體研究確定擬聘用人選,在百色人才網(wǎng)、廣西西林網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿無問題或者反映的問題不影響工作的,由縣人力資源和社會局將崗位審核報告、擬聘用人員名單、面試成績排名、體檢、考察、公示結果等相關材料報縣委、縣人民政府審核批準后,縣人力資源和社會局按照有關程序為扶貧專職工作人員辦理上崗等相關手續(xù)。對反映有影響工作的問題查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,應暫緩審批,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(責任編輯:李明)

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