(四)確認(rèn)繳費(fèi)

資格初審合格且照片審查合格的報(bào)考人員，須于2017年10月18日12?00前登錄到報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)繳費(fèi)(按照川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，考務(wù)費(fèi)每人每科50元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)繳費(fèi)的，視為自動放棄。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

(五)職位調(diào)整

選調(diào)比例為3?1。未達(dá)到選調(diào)比例的職位，按比例調(diào)減或取消該職位選調(diào)計(jì)劃。取消選調(diào)計(jì)劃的職位，由雅安市委組織部、雅安市人力資源社會局征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位或?qū)⒖紕?wù)費(fèi)通過網(wǎng)絡(luò)退回考生賬戶。

(六)準(zhǔn)考證打印

資格初審?fù)ㄟ^、照片質(zhì)量合格并完成了確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，請于2017年10月25日至10月27日登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響測試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(七)第一次測試

第一次測試工作由雅安市委組織部、雅安市人力資源社會局統(tǒng)一組織實(shí)施，主要對報(bào)考人員進(jìn)行綜合知識測試，測試成績按百分制計(jì)算，占總成績的50%。測試時(shí)間為2017年10月28日上午。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測試。憑準(zhǔn)考證、第二代居民身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)參加測試，兩證不全者不得參加測試。

(八)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由雅安市委組織部、雅安市人力資源社會局統(tǒng)一組織，各招考單位具體負(fù)責(zé)。第一次測試折合成績和職位排名公布后，根據(jù)報(bào)考人員的折合成績，按照選調(diào)職位錄用名額的3倍，從到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單，最后一名成績相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審安排在第二次測試前進(jìn)行，具體時(shí)間由招考單位確定并通知報(bào)考人員。

報(bào)考人員在資格復(fù)審時(shí)需提交《雅安市2017年下半年選調(diào)科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》、第一次測試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)通過電子郵箱發(fā)送材料者還需提供材料掃描件的原件。

通過資格復(fù)審的人員，發(fā)給第二次測試通知書，不能按要求提供材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。因資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額按照成績排名先后進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

(九)第二次測試

第二次測試由雅安市委組織部、雅安市人力資源社會局統(tǒng)一組織，各招考單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施，主要對報(bào)考人員綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等進(jìn)行測試。測試成績按百分制計(jì)算，占總成績的50%。測試結(jié)束后，各招考單位將測試結(jié)果報(bào)市委組織部備案。

(十)考察

綜合成績=第一次測試成績×50%+第二次測試成績×50%。

第二次測試結(jié)束后，綜合成績及排名在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。各招考單位按綜合成績高低等額確定考察人選。對第二次測試環(huán)節(jié)未形成競爭的，該職位進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的報(bào)考人員綜合成績不得低于本次公開選調(diào)考試職位中達(dá)到第二次測試開考比例的職位進(jìn)入考察人員的最低綜合成績?？疾旃ぷ饔裳虐彩形M織部、雅安市人力資源社會局統(tǒng)一組織，各招考單位制定考察方案并具體實(shí)施。因報(bào)考人員個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)的缺額可進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

(十一)集體研究、公示

招考單位黨委(黨組)根據(jù)考察情況集體研究，討論擬選調(diào)人員，并按照任前公示制度有關(guān)規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位公示。公示期為5個(gè)工作日，從發(fā)布公示次日起計(jì)算。如無合適人員，由招考單位集體研究并報(bào)請雅安市委組織部、市人力資源社會局同意后，該職位可空缺。

(十二)辦理手續(xù)

公示期滿且無異議的，由組織人事部門按管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。除由國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實(shí)行任職試用期制，試用期為一年。試用期間一般不得調(diào)整工作崗位。試用期滿考核合格的，正式任職并根據(jù)需要辦理公務(wù)員登記手續(xù);考核不合格的，另行安排工作。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招考單位要高度重視，嚴(yán)格履行職責(zé)程序，認(rèn)真審核把關(guān)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，放寬條件。要按照干部管理權(quán)限集體討論決定，不得個(gè)人或者少數(shù)人說了算、弄虛作假、搞不正之風(fēng)。對在選調(diào)工作中不履行職責(zé)，不作為、亂作為、失職、瀆職等違反規(guī)定的有關(guān)人員，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查工作貫穿于選調(diào)工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件或弄虛作假的，取消其選調(diào)資格，后果自行負(fù)責(zé)。對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄的報(bào)考人員，將記入個(gè)人誠信檔案，5年內(nèi)不得調(diào)動或參加我市選調(diào)科級干部、機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選(考調(diào))考試。

(三)本公告由雅安市委組織部、雅安市人力資源社會局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0835-2852153(市委組織部綜合干部科)、0835-2240419(市人力資源社會局公務(wù)員管理科)。

(四)此次選調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：12380(市委組織部干部監(jiān)督科)，0835-2237329(市人力資源社會局監(jiān)察室)。

(五)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0835-2227020(市)

原標(biāo)題：中共雅安市委組織部雅安市人力資源和社會局關(guān)于2017年下半年雅安市選調(diào)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的公告

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雅安市下半年選調(diào)科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表

雅安市下半年選調(diào)科級領(lǐng)導(dǎo)干部同意報(bào)考審核表

中共雅安市委組織部

雅安市人力資源和社會局

2017年9月29日

（責(zé)任編輯：李明）