1、筆試

筆試科目共兩科，分別為《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測驗》。各科滿分均為100分，并各按50%計入筆試成績。

筆試時間、地點：見《準(zhǔn)考證》，不再另行通知。

考試時，須憑《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的居民身份證按規(guī)定時間和地點參加筆試(面試)，兩證不全者不得參加筆試(面試)。

2、面試

面試由縣委組織部、縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。面試時間、地點等另行通知。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)招聘崗位不再遞補人員。

(五)體檢

根據(jù)總成績從到低分按崗位招聘計劃數(shù)1：1比例確定體檢對象。

如遇最后一名總成績同分的，則一并列為體檢對象。

體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實施。

體檢對象應(yīng)按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人有效期內(nèi)的居民身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄體檢資格。

體檢工作參照公務(wù)員考錄工作體檢環(huán)節(jié)的辦法進行。

體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果不合格或自動放棄體檢資格的，不得進入考核，其空缺體檢對象在該崗位報考人員中按照總成績從到低分依次遞補。

(六)考核

體檢合格人員列為考核對象。考核采取調(diào)閱查看檔案、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

考核工作參考公務(wù)員考錄工作考核環(huán)節(jié)的辦法進行。考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

考核實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行

考核不合格或自動放棄資格的，其空缺考核對象在該崗位報考人員中按照總成績從到低分依次遞補。

(七)公示

考核合格的，按招聘計劃數(shù)確定擬聘用人選，在泰順人事人才網(wǎng)“http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天，接受社會各界監(jiān)督。在確定擬聘用對象時，如遇最后一名總成績同分的，以考生面試成績者確定為擬聘用人選;如面試成績相同的，以考生《綜合應(yīng)用能力》成績者確定為擬聘用人選;如《綜合應(yīng)用能力》成績亦相同的，則采取重新考試的方法，以成績者確定為擬聘用人選。

(八)聘用

對公示期滿無異議的擬聘用人選，由縣人力資源和社會局會同用人單位按規(guī)定程序給予辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項

1、為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。

2、本次招聘筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對事業(yè)單位公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3、本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜及公開招聘過程中有關(guān)事項請關(guān)注泰順人事人才網(wǎng)(http://www.tsrsrc.com.cn/)或向縣人力資源和社會局錄用調(diào)配科咨詢，電話：0577-67595516。

原標(biāo)題：2017年泰順縣面向大學(xué)生村官及村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報考證明及報名表

中共泰順縣委組織部 泰順縣人力資源和社會局

2017年9月29日

（責(zé)任編輯：李明）