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　　五、考試

　　考試包括筆試和面試。筆試和面試考點(diǎn)設(shè)在延吉市。

　　(一) 筆試

　　筆試試題參照《2013年延邊州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱》(詳見(jiàn)附件4)命制，筆試科目為《通用知識(shí)》(文字綜合職位含公文寫(xiě)作)。

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

　　報(bào)考文字綜合職位考生筆試時(shí)間為120分鐘，報(bào)考其它職位考生筆試時(shí)間為90分鐘。

　　筆試日期、考點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(二)面試

　　1、在筆試人員中，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績(jī)由到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。

　　2、面試前，由延邊森林公安局對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、退役證原件，必要時(shí)資格復(fù)審部門(mén)調(diào)閱考生檔案。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、面試采用結(jié)構(gòu)化面談法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分?？忌嬖図樞蛲ㄟ^(guò)抽簽決定，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　4、具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，詳見(jiàn)網(wǎng)上發(fā)布的《延邊林管局(長(zhǎng)白山森工)2014年招聘森林公安文職和反恐防暴人員面試通知》。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占55%、45%?？荚嚦煽?jī)相同，以面試成績(jī)高者 ;筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　六、體檢、考察與聘用

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1的比例在及格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選，由延邊森林公安局組織考試人員進(jìn)行體檢。體檢參照《延邊州州直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢辦法(暫行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的人員，由各用人單位或主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察結(jié)果備案。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)白山森工網(wǎng)上公示。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。

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（責(zé)任編輯：李明）