2017廣東廣州花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)招聘編外聘用公告【招35人】
2、面試
面試時間:以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試地點:以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試內(nèi)容:采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
(三)體檢
在考試總成績合格的基礎(chǔ)上,按招聘職位人數(shù)1:1的比例依考試總成績從到低分的順序確定體檢對象,如果同一職位的考生總成績相同,則筆試成績高的考生確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,如有體檢不合格的,可在總成績合格的考生中從到低分依次遞補確定體檢人員名單。體檢費用由應(yīng)聘人員個人負(fù)擔(dān)。
(四)考核與公示
由招聘單位組成考核小組,對體檢合格的人員進行考核,考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷情況、工作實際和計生等,并核實其是否具備報考資格。對體檢和考核合格的擬聘用人員在http://www.huadu.gov.cn/gkml/HD34/網(wǎng)站公示5個工作日,公示期滿沒有異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),如考核不合格,可在總成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補人選。
(五)聘用
擬聘用人員在提供學(xué)歷(學(xué)位)鑒定證明后,辦理聘用手續(xù),按照《勞動合同法》等法規(guī)實行合同制管理,不占用機關(guān)事業(yè)編制。聘用期滿后,經(jīng)考核合格可續(xù)聘。
四、薪酬待遇
獲聘人員納入花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)編外聘用人員管理辦法管理,按規(guī)定簽訂勞動合同。聘用期間根據(jù)《花都區(qū)街鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》和《赤坭鎮(zhèn)編外聘用人員管理辦法》按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇,并實行年薪包干制。年薪包含基本工資、年度考核獎金、社會保險金和住房公積金、各類津貼補貼等。社會保險金和住房公積金由鎮(zhèn)編外聘用人員按照有關(guān)規(guī)定分別繳納。同時實行試用期,試用期為3個月。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
五、其它
本次公開招聘聘用人員,是一項重要的工作,各相關(guān)單位要以對人才負(fù)責(zé),對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格按規(guī)定辦事,工作中要接受群眾監(jiān)督,嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。
本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)2017年9月公開招聘編外聘用人員實施方案
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2017花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)公開招聘編外聘用人員崗位表(9月).xls
2017花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)公開招聘編外聘用人員報名表a.doc
廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017年版).xls
廣州市花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)人民政府
2017年9月30日
(責(zé)任編輯:李明)
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