2017江蘇海安縣基層勞動(dòng)協(xié)理員招聘公告【招11人】

成績計(jì)算：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

成績公告：考試成績及取得相應(yīng)資格人員名單在“中國海安”政府門戶網(wǎng)站(http://www.haian.gov.cn)進(jìn)行公告。

(二)體檢和考察

根據(jù)綜合成績，按擬招人數(shù)1∶1的比例，從到低分確定參加體檢人員。綜合成績相同時(shí)，以筆試得分高者優(yōu)先。體檢由縣人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。對(duì)體檢合格人員，由縣人社局組織考察?？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)[2013]165號(hào))執(zhí)行。

(三)公示、聘用審批

體檢、考察合格人員名單在海安縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)施勞務(wù)派遣;因體檢、考察不合格或本人放棄導(dǎo)致該崗位出現(xiàn)缺位時(shí)，在該崗位參考人員中按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)對(duì)象出現(xiàn)綜合成績相同時(shí)，以筆試得分高者優(yōu)先。

如發(fā)生某崗位擬招聘人數(shù)不足的情形，在未被錄用的全體參考人員中按綜合成績從到低分依次二次自主選崗。

錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)考者須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報(bào)名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和錄用資格。

招考全過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊。如有違紀(jì)違規(guī)，即取消考試及錄用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

舉報(bào)電話：0513-88921579。

咨詢電話：0513-88921597。

六、本簡章由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：公開招聘基層勞動(dòng)協(xié)理員公告

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海安縣招聘基層勞動(dòng)協(xié)理員崗位表

海安縣人力資源和社會(huì)局